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公司宿舍受伤需要根据实际的情况确定是否属于工伤，如果是因为工作的原因，在工作的场所和工作的时间受伤的，可以认定为工伤，在工作时间因为履行工作职责受到意外伤害等也可以认定为工伤。
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你好，我想咨询一下我的亲妹妹因为情感导致跳水死亡，认定是自杀。家属怎么样对，对方当事人提起民事诉讼赔偿，自杀跟对方当事人有直接因素导致的自杀行为的发生，导致自杀行为人的死亡，家属怎么样起诉民事诉讼赔偿
[律师回复] 您好。导致自杀的直接因素是重点，证据材料要具体看下，分析下
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住公司宿舍摔伤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。
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在公司宿舍摔跤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。
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公司辞退员工不搬离宿舍的话可以进行协商，或者让此员工支付占有的使用费，如果都处理不好的话，那么就可以进行报警处理，让员工强制性的搬离宿舍；但前提也是要保障在这之前双方是处理好了工资与经济赔偿的事情。
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劳动纠纷网贷被骗刷流水5万7，其中取现1万9但存到对方帐户1万7，截留了2千，要被判刑吗？
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