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您好,我朋友开服装厂的,聘请了一个厂长,除了每月的工资,我朋友多支付他一万元钱,条件是厂长需要带25名以上车工来朋友厂工作,结果1万元钱给了,厂长只带了3人来服装厂上班,厂长压根就没有人。现在就是服装厂没有工人,不能正常开工。请问我朋友能让那厂长赔偿吗?

4.7w浏览 匿名 2020-05-07 四川巴中
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律师解答 共4条
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    1.根据您的情况,这家服装厂应该属于私人企业,您与该老板形成的并非劳动关系,根据合同法第二百五十一条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。因此,您与该老板形成的是承揽合同关系。
    2.根据合同法第二百六十三条定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,定作人应当在承揽人交付工作成果时支付工作成果部分交付的,定作人应当相应支付。因此,依据法律规定,如果你们双方约定了支付报酬的期限,则该老板应该在约定的期间内支付,没有约定的,也应当在您将做好的衣服给他时支付。
    3.自去年10月至今,该老板始终未支付报酬,已经构成违约,您有权要求其支付,并根据合同法第二百六十四条定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的,承揽人对完成的工作成果享有留置权,但当事人另有约定的除外。
    4.如果您当时接下该工作时,对方是以该企业的名义,则您现在也可以要求现存的企业支付您相应的报酬。
    全文
    6 2020-09-29 15:52:42
  • 杨明春律师
    杨明春律师
    若相关的约定已形成书面合同,厂长没有履行带25名以上车工来厂工作的义务,就需要赔偿的。合同条款能约定这一万元是带人来工作的奖励就更好了。
    全文
    4 2020-05-07
  • 张弦律师
    张弦律师
    评分 5.0 服务5.4万人
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    您好  有相关的合同吗
    全文
    3 2020-05-07
  • 童俊律师
    童俊律师
    你好,具体情况建议您与律师进一步沟通
    全文
    5 2020-05-07
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(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式:
应纳税={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
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