律图审稿专业委员会3轮严审

前天遭无故解雇,无书面无提前通知,工作两年以上,同车间工友却正常上班,期间无帮买社保

4.8w浏览 匿名 2020-05-08 广东佛山
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律师解答 共4条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    8 2020-05-09
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
    咨询我
    你好!如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    ?如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的经济补偿金。
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    9 2020-05-08
  • 王娟律师
    王娟律师
    你好!根据你咨询的问题,你要收集非法解雇的证明,才可以获得双倍赔偿。
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    4 2020-05-09
  • 翁益刚律师
    翁益刚律师
    可以主张赔偿金,2N标准
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    9 2020-05-08
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