给老板干活拿不到钱，怎么才能拿到钱

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根据我国现行的相关法律法规规定，即便参与的是小规模的劳务工作，若双方确系构成了劳动关系，那么在此情况下发生的伤害事故，是享有工伤赔偿待遇的。而关于这方面的赔偿程序细节如下所示：
首先应当依法提起工伤认定申请，提供必要的证明文件及资料，填写规范的《工伤认定申请表》，待相关劳动保障行政主管机构作出明确的判定后予以执行；紧接着是进行劳动功能障碍程度的评估鉴定环节，此项工作依法由所在市区级别以上的劳动能力鉴定委员会负责实施，并依据实际情况给出相应的鉴定结果；
最后，如对上述鉴定结论持有异议，可在收到鉴定报告之日起的15个工作日内，向省级、自治区级或者直辖市的劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请，由该等机构作出的劳动能力鉴定结论将被视为最终的权威性意见。倘若用人单位或劳动者本人拒绝履行劳动仲裁委员会所做出的裁决，则可依法申请至人民法院，请求强制执行。因此，我们可以明确地告诉您，工地小工在工作过程中遭受的伤害，是有资格获得工伤赔偿的，但是必须严格遵循相关的申请与处理流程。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
倘若实施袭警行为未达犯罪标准，通常将其视为普通违法行为，适用行政处罚法裁量。针对此类行为者，通常采取的措施为给予五日至十日以下的拘留期，同时可附加处以五百元以下的罚款。
然而，如若此等人员对正依法履行职责的人民警察实施暴力袭击，便涉嫌犯有袭警罪名，将会受到相关法律的严厉制裁和追究刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；
情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；
（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；
（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；
（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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通常而言，该案件在经过大约4至5个月的时间后将迎来审理环节，具体时间需视案件推进的实际进度而定。
其次，帮信罪即指“帮助信息网络犯罪活动罪”，它所涵盖的范围包括了个人在明知其他人员正在利用信息网络进行犯罪行为时，却仍然为其犯罪行为提供互联网接入服务、服务器托管业务、网络存储设施以及通讯传输技术等方面的技术支持，同时也包含了提供广告推广服务和支付结算服务等内容。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

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当事人在提出取保候审申请后，司法机构有权依据法律规定在三日内作出相应决定。若决定同意取保候审，便可执行相关程序将当事人释放。但需注意，决定是否采取取保候审尚需考量诸多因素，如当事人能否在获释后对社会稳定产生负面影响、行为人是否符合法定取保候审条件等。若司法机关认定当事人并不满足取保候审之条件，其有权依法作出不予批准的决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十五条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

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通常情况下，被采取取保候审措施之后，将在大约六个月内做出判决。这是根据我国《刑事诉讼法》的明确规定，人民检察院对于由监察机关或公安机关移送起诉的案件，应在一个月之内作出最终决定。若涉及到重大、复杂的案件，则可适当延长十五天的期限。
同时，如果犯罪嫌疑人对所犯罪行供认不讳并表示愿意接受处罚，且满足速裁程序适用条件的话，那么就应该在十日内作出相应决定。对于可能判处的有期徒刑超过一年的案件，则可以延长至十五日进行审理和判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

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针对偷窃案件，如果案情较为清晰且证据确凿，一般情况下将会在五到六个月内完成审判工作。若诉讼各方均同意采用简易程式进行审理，人民法院应在案件受理之日起二十日内完成审判工作；如涉及应对被告人的有罪判决可能判处有期徒刑超过三年的情况，则可依法延长至一个半月的期限内作出判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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关于为老板进行货物运输过程中发生的事故责任归属问题，应根据实际情况予以综合考虑并做出相应判断：
首先，员工在执行职务行为时发生交通意外，应由其上司即老板负有主要责任。但是，若雇员在驾驶过程中有主观故意或者过失操作等因素，那么，老板有权对其行使追索权。
其次，如果雇佣关系之外的第三方行为导致雇员遭受人身伤害，索赔权益人既可以要求直接向该第三方索取赔偿，同时也可以选择向雇主提出赔偿请求。
最后，当雇主承担了赔偿责任之后，他仍然享有向第三方追偿的权利。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
在实际情况中，如果存在以非法占有为意图的行为，即明知不是出于合法原因而故意将他人交付给自身保管的财务、遗失物或埋藏物据为己有的情况，并且这种行为所涉财物数额达到一定程度，同时当事人也拒绝归还原主，那么便可以被视为构成了侵占罪。因此，对于侵占罪的调查取证，关键在于证明其确实存在且符合该罪名的构成要件。所需的证据类型可以涵盖人证、物证、视听资料等等。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果有人将代为保管的他人财物非法占为己有，且数额较大，同时又拒绝归还，那么将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚；若涉及金额巨大或者存在其他严重情节，则可能会被判处二年以上五年以下有期徒刑，并处以相应罚金。
此外，我国《刑事诉讼法》明确指出，所有能够用于证明案件事实的材料都属于证据范畴。具体而言，这些证据包括但不限于以下几种：
1.物证；
2.书证；
3.证人证言；
4.被害人陈述；
5.犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
6.鉴定意见；
7.勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
8.视听资料、电子数据。
然而，所有的证据都必须经过查证属实后，才能够作为法院判决的依据。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

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职务侵占犯罪，简称侵占罪，是指在国家或法人组织中的工作人员，通过其所担任的职务之便，将本属于单位所有的财产非法据为己有的行为，并且侵占的金额达到法律规定的“较大”程度。这种违法行为的实施者，也就是主体，通常是在这些组织中担任职务的工作人员。在主观方面，他们都抱持着故意的心态并具有侵占财物的明确意图。而在客体方面，这部法律保护的是公私财产的所有权。至于在客观方面，职务侵占罪涉及的是对数量较大的被侵占资产的实际操作行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若被认定构成抢劫罪，此种犯罪类型的核心要点在于犯罪分子以非法占有他人财物为主要意图，采用暴力手段、威胁方式或其他不正当方式，强行侵占他人财产。根据我国刑法规定，对于此类罪犯应判处三年以上十年以下有期徒刑；若存在严重情节者，则可能面临更为严厉的惩罚，包括长达十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需附加罚金或没收财产等附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
然而在实际情况下，这种做法是不合适的，我们将依据以下的法律规定进行解释说明：
根据严格的理论证明，取保候审只是对某个人犯罪行为的暂缓处理措施，它并非意味着该人已经被判有罪，也不会在任何程度上对个人享有基本公民权利产生影响，因此取保候审者仍有权参与竞选并担任村长的职位。但是，能够在取保候审后依然避免遭受刑事处罚的案例寥寥无几，一旦法院判定某人有罪，那么他的村长职务就应该自动终止。因此，从实际操作层面来看，在取保候审期间，候选人为村长的可能性较小。根据我国相关法律法规，人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下条件之一的犯罪嫌疑人或被告人，可以依法采取取保候审的强制措施：
首先，可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
其次，如果可能会被判处有期徒刑以上的刑罚，并且采取取保候审措施不会导致社会安全风险增加的；
再次，如果犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理，或者孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审措施不会导致社会安全风险增加的；
最后，如果案件的羁押期限已经届满，而案件仍然没有得到妥善解决，需要采取取保候审措施的。取保候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
通常情况下，申请取保候审后的第三个工作日内将会得到回应和结果；而如果办案机关在审查核实之后并未同意取保申请，同样需要向犯罪嫌疑人或被告提交书面意见说明不批准的原因。若办案机关未能在三个工作日内做出明确答复，律师应当与相关部门进行交涉，敦促其依照法律法规及时给予合理答复。
此外，具备取保候审资格的案件，在递交申请书之后，还需经过严格的审核流程，最终由有权限的机构批准，批准后的24小时内将立即执行取保候审措施。只要办案机关同意，警方便会按照规定办理相关手续，确保犯罪嫌疑人或被告能够顺利获释。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
依照我国法律法规，如若符合以下几个条件，便可判定构成受贿罪：
首先，该犯罪行为所侵犯的客体为国家工作人员职务行为的廉洁性及国家机关、国有公司等的正常管理活动；
其次，实施行为之人必须利用职务上的便利，以索取他人财物为手段，或通过非法途径收取他人财物，以谋求为他人提供利益，又或是违背国家相关规定，私自接受各种形式的回扣和手续费；
再次，行为主体需为国家公职人员；
最后，从主观层面来看，此种行为应由故意构成。
法律依据：
《刑法》第三百八十八条
【受贿罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。

[律师回复] 公司安排放假的话是需要正常支付工资的

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您的

[律师回复] 这情况可以通过诉讼要求对方根据交通事故责任认定书责任进行赔偿

[律师回复] 你好，请问你做了劳动能力鉴定吗

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规

[律师回复] 上午好，自理也是有工资的不影响啊