最近我的外公生日刚好碰上了一大群亲戚聚在了一起，听我的亲戚说，他有一位同事最近怀孕了，不过他很担心这种身体状况会影响到工作和收入，请问在怀孕期间辞职扣工资怎么算的呢？

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一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
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二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
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三，产假，领生育津贴
产假包括：98天+30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取