我的一个同事，她女儿前些日子去了一家有限责任公司工作，现在还在试用期，就让单位给辞退了，我想帮忙给问一下试用期内无故被公司辞退，和单位索要多少补偿？

[律师回复] 劳动者在试用期内去职，只要提前三天通知用人单位，就能够解除劳动合同关系，如果无按限定提前通知用人单位，也无请假手续，用人单位以翘班处置是合法的，如果用人单位已经进行告知和公示过翘班一天按三天的薪水处罚，那么目前对劳动者的处置也符合厂纪厂规的。试用期去职能够参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。

[律师回复] 可以解散。报审批单位同意，并成立清算组进行清算。

[律师回复] 你好！需要确认劳动关系是否解除，社保是否停缴。