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4月底提出了辞职,老板以劳动合同中的约定“未提前30天提出辞职申请”为由,拒绝支付工资

3.7w浏览 匿名 2020-05-10 北京
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    我来给你说一下劳动合同中未约定工资怎么办吧:按照《劳动合同法》第八十一条的规定:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。而按照该法《劳动合同法》第十七条的规定:劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。而劳动报酬属于劳动合同的必备条款,如案例中的劳动合同缺少工资条款,则劳动行政部门可以责令用人单位改正,如果给劳动者造成损失的,还应承担赔偿责任。需要注意的是,缺少劳动合同必备条款的,由劳动行政部门作出处理,而劳动仲裁一般不认为是劳动行政部门,但用人单位在设计劳动合同时一定要注意写全劳动合同的必备条款。
    全文
    1 2020-11-28 02:24:32
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!您可以联系对方主张, 可以联系劳动局处理的
    全文
    7 2020-05-11
  • 王美玲律师
    王美玲律师
    你好,公司要求不合理,可以提起劳动仲裁。
    全文
    3 2020-05-10
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是否一定要提前30日提出辞职
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。
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提出辞职后必须过30天才能走吗
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没有提前30天通知辞职,可以辞职吗
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如何证明提前30天辞职
最好的证据就是知情的同事作证,辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定,员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位。
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劳动合同到期需要提前30天提出辞职申请吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期需要提前30天提出辞职申请吗相关的法律规定。
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