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解除劳动合同员工赔偿最高12年,也就是说最多只能获赔一年的工资对吗?干20年也只能获赔12个月的工资对吗?

3.8w浏览 #合同事务 匿名 2020-05-11 天津
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律师解答 共7条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于解除劳动合同经济补偿金最高12年这件事,我国《劳动合同法》第47条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
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    8 2020-09-29 19:16:53
  • 范雨乔律师
    范雨乔律师
    您说的是经济补偿金的计算,仅适用于单位需要支付经济补偿金你的情形,并且只有高收入者(高于本地区上年度职工月平均工资3倍)才受最高12年的限制。
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    5 2020-05-11
  • 何闫路律师
    何闫路律师
    不对,一是要看怎么解除的劳动合同,二是要看您的工资是否高于本地区上年度职工月平均工资三倍的。如没有高于三倍不存在赔偿最高12年的说法。
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    3 2020-05-11
  • 张慧敏律师
    张慧敏律师
    您好,这需要分情况,具体是要看您的工资数额,详细情况可以电话咨询
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    7 2020-05-11
  • 刘亚婷律师
    刘亚婷律师
    是的,这是经济补偿金,还需要看是否会有经济赔偿金。
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    9 2020-05-11
  • 张艳律师
    张艳律师
    l不是的,要看您的工资高低
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    9 2020-05-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    并不是最高赔偿12年,只是劳动合同法所规定的经济补偿金是从08年开始的。
    全文
    6 2020-05-11
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