派出所做受情鉴定是不是要等病人出院才做？

[律师回复] 解析：
在某些情况下，行为人为故意隐瞒自身疾病而危及公众健康和安全的行为，有可能被认定为犯有以危险方法危害公共安全罪。
即使这种行为的后果尚不至于产生极其严重的损害，但如果其导致了人的伤害乃至死亡，或对社会公共财产造成了重大损失，那么行为人将面临严厉的法律制裁，包括三年以上十年以下有期徒刑，甚至是十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百三十条
违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑：
(一)供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的;
(二)拒绝按照卫生防疫机构提出的卫生要求，对传染病病原体污染的污水、污物、粪便进行消毒处理的;
(三)准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的;
(四)拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
甲类传染病的范围，依照《中华人民共和国传染病防治法》和国务院有关规定确定。

[律师回复] 解析：
若在合同履行过程中出现违约情况且违约责任未能公平分配，例如双方所约定的违约金数额低于或高于实际损失，那么当事人有权向有管辖权的人民法院或仲裁机构提出申请，要求对违约金进行相应的增加或减少。
在此种情况下，人民法院应当根据违约行为所导致的实际经济损失来做出公正合理的裁决。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
若员工在上下班途中发生意外车祸致死，其所在企业是否需承担相应责任，需依据特定状况进行具体分析，详述如下：
首先，如果该员工并非事故的主要过错方，那么此种情形便符合认定为工伤之标准，届时应由该名员工所在的雇主即用人单位承担相应的工伤赔偿义务；
然而，若系员工本人负主要责任，则用人单位在此情况下无需承担任何赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
倘若发现医院存在滥收费用的现象，患者有权主张索回多收款项。
在我国，为健全药品采购管理机制，相关部门将依法严肃处理诸如恶意抬高药价等严重违反药品价格法规的行为。
对于医疗机构而言，其有责任向患者提供所有用药的详细价格清单，若发现医院收费存在不合理性，患者可向医院医保科或医院高层领导反映自身的状况与问题，通过与他们进行有效沟通和协商，以切实维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国药品管理法》第八十四条
国家完善药品采购管理制度，对药品价格进行监测，开展成本价格调查，加强药品价格监督检查，依法查处价格垄断、哄抬价格等药品价格违法行为，维护药品价格秩序。
第八十七条
医疗机构应当向患者提供所用药品的价格清单，按照规定如实公布其常用药品的价格，加强合理用药管理。具体办法由国务院卫生健康主管部门制定。

[律师回复] 解析：
关于网络贷款逾期所产生的罚息标准如下：
根据我国相关法律法规规定，逾期罚息的最高利率限制不能超出借款合同成立之时的一年期贷款市场报价利率（LPR）四倍的上限。
在借贷双方就利率问题达成一致并签署合同时，如果约定的利率没有超出此法律上限，那么债权人有权要求借款人按照事先约定的利率标准支付利息，这种情况下，若经由出借人提出此类要求，将得到人民法院的全力支持和保护。
然而，若实际约定的利率高于这个上限，人民法院将不会予以认可和支持。
法律依据：
《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十八条
借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。
未约定逾期利率或者约定不明的，人民法院可以区分不同情况处理：
（一）既未约定借期内利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息承担逾期还款违约责任的，人民法院应予支持；
（二）约定了借期内利率但是未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内利率支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
关于“合同诈骗”这一概念，它主要指的是犯罪分子以非法占有他人财产为目的，在签订和履行合同的过程中，采取虚构事实、掩盖真相、设置陷阱等卑劣手段，从而从他人手中获取到财产的违法行为。
然而，需要强调的是，只有当在签订或履行合同的过程中，对方当事人采用了上述的欺诈手段来获取另一方的财产时，才可以被认定为合同诈骗罪。
反之，若有确凿的证据表明并非如此，那么该行为便不能被视为合同诈骗。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
在我国，商品住房完工并进行顶部施工并非获得预售许可证的必然要求。
关于商品房预售许可的具体审核条件主要涉及如下四大方面：
其一是房地产商需已全数支付土地使用权出让金且得到土地使用权限证书；
其二是必须持有由相关部门颁发的建设工程规划许可证；
其三是按照所提供的预售商品房数量来计算，开发商投入到开发建设中的资金应达到整个工程建设总投资的25%以上，并且需要明确施工进度以及竣工交付日期；
最后，开发商还需向县级以上人民政府的房产管理部门提交预售申请并获取商品房预售许可证明。
法律依据：
《城市房地产管理法》第四十五条
商品房预售应当具备下列条件：
（一）土地使用权出让金全部缴纳，取得土地使用权证书；
（二）持有《建设工程规划许可证》；
（三）根据提供预售的商品房，投入开发建设的资金达到工程标准；
（四）在县级以上人民政府房地产管理部门办理预售登记，取得商品房预售许可证。

[律师回复] 解析：
一、若是在成都市中心城区（不包括青白江区以及新津区）购置新建商品房或者二手住宅的话，必须满足如下两个条件：
1.如果您的户籍并不在当前考虑购买房产的限制区域之内，但是需要在该地持续缴纳社会保险满12个月及以上。
2.如果是非本市户籍的居民家庭，需确保其在中心城区并没有拥有任何自有产权的住房；
而对于本市户籍的居民成年单身家庭和非本市户籍的居民家庭，也需要确保他们在中心城区内同样没有自有产权的住房。
二、若欲在成都市的近郊区（市）县（含东部新区、青白江区、新津区在内）购置新建商品房或者二手住宅的话：
购房人必须具有本市的户籍，或者是户籍并非本市的，但是已经在本市就业。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力。未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，心脏病对法院的判决不会产生直接影响。
然而，若心脏病病情较为严重且正处发病时期，则有可能需优先进行医疗处理，具体应视患者实际情况而定，并要求相关医院提供详尽的证明材料。
因此，针对该问题，尚无法给出确切的答案。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

[律师回复] 解析：
倘若行政处罚决定书逾期送达，其法律效力将处于待定状态。
若被处罚者选择向法院提出行政诉讼请求，那么经过人民法院对整个行政行为的合法性进行全方位审查之后，由于程序上存在不合法情况，这一行政处罚行为将会被判定为无效。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条
执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书，并当场交付当事人。
当事人拒绝签收的，应当在行政处罚决定书上注明。
前款规定的行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为，行政处罚的种类和依据、罚款数额、时间、地点，申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限以及行政机关名称，并由执法人员签名或者盖章。
执法人员当场作出的行政处罚决定，应当报所属行政机关备案。

[律师回复] 解析：
我国设有四个层次的法院体系，即中华人民共和国最高人民法院、各省、自治区、直辖市高级人民法院、各地区（地级市）中级人民法院以及县、县级市及区等基层人民法院。
其中，地方各级人民法院又细分为高级人民法院、中级人民法院和基层人民法院三大类。
法律依据：
《中华人民共和国人民法院组织法》第十二条
人民法院分为：
（一）最高人民法院；
（二）地方各级人民法院；
（三）专门人民法院。

[律师回复] 解析：
仲裁机制的运作前提是需经过双方面对面、共同协商并达成共识方可启动。
仲裁作为一种自愿且公平公正地化解纷争的途径，只要各方能就争议事项达成共识，签订具有法律效力的仲裁协议，便可据此向相应的仲裁机构提交申请，由该机构对双方所发生的争议进行权威裁决。
然而，值得我们注意的是，在实践操作中并非所有的争议都适宜通过仲裁方式来解决。
例如，涉及到人身关系及非民事性质的行政案件与刑事案件等，并不属于仲裁的受理范畴。
具体而言，诸如婚姻家庭、收养抚养、监护权以及遗产继承等纠纷，均不得通过仲裁方式予以处理；
同样，行政争议与刑事争议亦无法通过仲裁途径得到妥善解决。
法律依据：
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

[律师回复] 解析：
若遭遇医疗事故，您可选择前往医学会进行鉴定。
同时，您也可以向所在地的卫生行政主管部门提出鉴定申请。
依照《医疗事故处理条例》中的相关规定，各地设有卫生局的市级地方医学会以及省级、自治区、直辖市直接管理的县级（市）地方医学会将承担起首次医疗事故技术鉴定的组织工作。
而省级、自治区、直辖市地方医学会则负责组织二次鉴定工作。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第二十一条
设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县（市）地方医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定工作。省、自治区、直辖市地方医学会负责组织再次鉴定工作。必要时，中华医学会可以组织疑难、复杂并在全国有重大影响的医疗事故争议的技术鉴定工作。

[律师回复] 解析：
劳动者在工伤中造成的伤口缝合五针，是有资格申请工伤赔偿的。
依据我国《工伤保险条例》的相关规定，当员工因为工作原因而遭受意外伤害或患上职业病时，其雇主应依照法律法规的要求，为其提供相应的工伤赔偿。
因此，工伤伤口缝了五针的情况，无疑属于工伤范畴，当事人有权得到相应的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在公司法领域下，股东享有全面且明确的查阅权及复制权，包括查阅与复印公司章程、讨论并纪录的股东会议记要、研究并决定的董事会议纪要、探究并了解的监事会议纪要以及财务会计相关报告。
对于股东而言，他们可以依法求偿要求查阅公司内部核算账本。
如果股东希望要求查阅公司的会计账册，那么他们应该向公司发出书面阅览请求，同时说明自身的具体目的。
然而，如果公司有充分的理由怀疑股东查阅会计账册的真实意图存在不当之处，或者可能对公司的合法权益带来负面影响，那么公司是可以拒绝股东的这一要求，并且需要在股东提出书面申请后的十五天内给予书面回复来解释原因。
倘若不幸遇到这种情况，股东仍旧可以寻求法律援助，并通过向人民法院递交相应的诉讼请求，要求法院院长对公司施加压力，促使其提供查阅服务。
法律依据：
《公司法》第五十七条
股东有权查阅、复制公司章程、股东名册、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股东可以要求查阅公司会计账簿、会计凭证。股东要求查阅公司会计账簿、会计凭证的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿、会计凭证有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以向人民法院提起诉讼。
股东查阅前款规定的材料，可以委托会计师事务所、律师事务所等中介机构进行。
股东及其委托的会计师事务所、律师事务所等中介机构查阅、复制有关材料，应当遵守有关保护国家秘密、商业秘密、个人隐私、个人信息等法律、行政法规的规定。
股东要求查阅、复制公司全资子公司相关材料的，适用前四款的规定。

[律师回复] 解析：
对于维护乙肝表面抗原携带者的入学权益（包括进入幼儿园及托儿所等场所，以下简称“入学”）以及就业机会问题，我国政府给予了极高的关注度。
例如，在《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》以及《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规中均有明确规定，用人单位在录用新员工时，不得将其视为传染病病原携带者作为拒录理由；
同时，所有接受教育的人群都应该有权从法律层面上平等地享受到入学、升学、就业等各个环节中所应有的待遇；
此外，任何人或机构都无权歧视传播传染病病原的个体。
法律依据：
《人力资源和社会保障部、教育部、卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》第二条
进一步维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利，保护乙肝表面抗原携带者隐私权各地要认真贯彻落实就业促进法、教育法、传染病防治法等法律法规，切实维护乙肝表面抗原携带者公平入学、就业权利。各级各类教育机构不得以学生携带乙肝表面抗原为理由拒绝招收或要求退学。除报经卫生部核准的特殊职业外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招(聘)用。用人单位不得以携带乙肝表面抗原为理由辞退或解聘劳动者。为医学目的而开展的“乙肝五项”检查，检查机构应严格保护受检者的隐私；为健康体检目的而开展的“乙肝五项”检查，检查机构应充分尊重受检者的选择权并保护其隐私，体检组织者不得强制要求受检者接受“乙肝五项”检查。

[律师回复] 解析：
在校期间，学生突然患病并非总是导致学校承担法律责任。
若该学生具有特殊体质或者身患某些特定病症，并且在校期间突然发病，那么学校在这种情况下是无需承担法律责任的。
然而，若是由于遭受他人严重伤害进而诱发了疾病，此时若学校未能履行其应有的监管职责，便可能须承担相应的补充责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
关于引起车祸后的伤残赔偿，相关的法定赔付标准主要包括医疗费、护理费、交通费等用于治疗身体并确保后续恢复正常生活所需的必要费用；
另一方面，还需支付残疾赔偿金。
而该项赔偿金额则主要依据受害者在遭受伤害后已经丧失了多少劳动能力，或者根据伤残的等级进行计算得出。
依照法律明文规定，针对特定区域内的城镇居民或农村居民的平均可支配收入作为基础，自定残之日起向受害人足额赔偿，且赔偿期限最长不超过二十年之久。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 解析：
针对病患于医院接受治疗期间选择跳楼的情况，若医院在此过程中并未存在任何过失，则通常无需进行赔偿。
然而，如果病患与院内其他病友产生纠纷，或者与其护理人员产生冲突，抑或是医院未能遵循相关规章制度履行其看护职责，尤其是当这种现象与病患的自杀行为之间存在着直接且显著的关联性时，那么医院便需要对病患的自杀事件负起相应的责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百二十四条
患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任：
（一）患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗；
（二）医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务；
（三）限于当时的医疗水平难以诊疗。
前款第一项情形中，医疗机构或者其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在工伤处理过程之中，尽管劳动合同期限已经届满，但用人单位依然不能擅自决定不再续签该合同。
换句话说，劳动合同必须顺延至涉及到工伤问题的情形完全消失之后才可以依法终止。
此外，当用人单位违背了相关法律规定而意图解除与员工之间的劳动合同时，如果员工请求继续履行原有的劳动合同，那么用人单位理所当然地要尊重并执行员工的意愿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。