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表哥最近被他的公司辞退了,但是表哥是因为他犯了错误被辞退的,表哥没有了收入,所以表哥想要跟公司索要赔偿,所以想请问员工因为过错被辞退也有补偿吗

帮助10人 3.7w浏览 # 匿名 2020-05-11 河南信阳
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律师解答 共2条
  • 专业诉讼法务
    专业诉讼法务
    44人赞同了该解答
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    没有。单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:
    一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
    二、需支付辞退员工补偿的情形 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:
    (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;
    (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;
    (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
    (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
    全文
    6 2020-05-11
  • 信阳谈判法务
    信阳谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    没有。如果严重违反了劳动纪律和用人单位的规章制度(合理的制度),严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,单位解除劳动合同,无需对你表哥进行补偿。如果明显存在违反公司法纪法规的情况下,通常公司做法是可以的,但是不足以达到辞退的标准而辞退,则需要承担经济赔偿金。
    全文
    9 2020-05-11
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