我的朋友前段时间因为要做心脏搭桥手术，所以就和公司申请了病假，但是公司却因此把我的朋友给辞退了，现在不知道怎么办了，所以想问问，公司直接辞退员工的情况怎么赔偿？

被辞退之后，经济补偿是按照每一年支付一个月的标准去支付经济补偿的。但是如果劳动者工作了半年，但是不满一年，那么经济补偿依旧是按照一年去计算的，如果工作不满6个月，那么会赔偿半个月的工资。

1、确定公司合伙人出资比例。只有明确规定了出资比例，在出现纠纷和债务的时候才便于划分责任，以免引起冲突。2、确定合伙人的权利和义务。只有确定了各方的权利义务，公司的运行才能得到保证。3、合伙人主体资格审查。主要包括合伙人的人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等。

法定代表人往往是公司股东，以下法律责任较为常见：法定代表人作为公司股东，滥用股东权利给公司造成损失的，将承担赔偿责任或将对公司债务承担连带责任。另外将承担民事责任与刑事责任。

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