请问合同期内企业无薪放假，且要求员工写请假条或主动辞职，如不请假也不辞职算自离，合理吗

[律师回复] 解析：
若有人涉嫌实施职务侵占行为，可选择积极采取措施将所侵占的财产如数归还，从而减轻自身的法律责任。
同时，自首、坦白以及提供立功表现等方式亦能帮助其获得缓刑的适用机会。
鉴于职务侵占罪通常会对被告人于拘留所或者三年徒刑以下量刑，故如果被告人身为累犯或者犯罪集团的首要分子身份之外，仍有可能获得缓刑的宽大处理。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占罪被划分为第五章，即“侵犯财产罪”部分。
职务犯罪则通常特指国家机关、国有公司、企事业单位以及人民团体的工作人员，利用其所拥有的职权，进行诸如贪污、受贿、徇私枉法、滥用职权、玩忽职守等行为，从而侵犯了公民的人身权利和民主权利，破坏了国家对于公务活动的规章制度，且依照相关法律法规应给予刑事处罚的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在针对职务侵占罪共犯犯罪金额的确认过程中,应采取累积计算的方式进行。
关于职务侵占罪这一罪名，主要是指公司、企业或其他团体的特定人员，通过滥用其职务上的便利条件，从而将所在单位的财物擅自据为已有，并且涉及到的金额较大的行为。
对于这样的违法犯罪活动，如果所涉及的金额属于数额较大范围内的，那么会面临着长达五年以下有期徒刑或是拘役的法律制裁；
而如果涉及的金额达到了数额巨大的程度，那么将会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被要求缴纳相应的罚金，甚至可能会被没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国刑法体系中，职务侵占罪被视为一种身份犯，即它的犯罪主体必须是公司、企业或其他相关单位的"人员"。
虽然这些人员未必是正式的员工，也未列入公司、企业的职工花名册之中，但他们仍旧可以构成职务侵占罪的主体。
实践过程中，一些实际上掌控着公司、企业运营的实际控制人和那些尽管没有在就职单位任职，但是却履行了相应管理职责的人员，均可被认定为职务侵占罪的主体。
在职务侵占罪的客观要件方面，"利用职务便利"这一要素的实质在于，行为人需要根据自身的工作职责，有权占有和控制所在单位的财物。
如果行为人只是短暂地持有单位财物，或者财物只是经过行为人之手，而行为人本身并不具备对该财物的占有、处分权，那么这种情况便不能被视为职务侵占罪中的"利用职务便利"。
在此类案件中，被告人可能会被判定为盗窃罪。
值得注意的是，职务侵占罪的行为对象不应包含股权。
股权作为一种财产性的权益，并非"本单位财物"，而是归属于特定的股东，即出资者个人的财产权益。
因此，对于非法占有他人股权是否构成职务侵占罪的问题，相关部门所给出的意见虽然具有一定的参考价值，但由于其法律位阶相对较低，不属于司法解释范畴，因此并不具有法律约束力。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当您辞去工作时，您的医疗保险卡片仍然可以继续使用。
基于我国相关法律条款的明确要求，即使在医疗保险中断缴纳期间，您的医疗保险卡片个人账户中的资金仍然得以保留并可供您私人支配。
然而，请注意只有在购买药品以及门诊诊疗过程中方可进行使用，任何与疾病住院治疗相关的费用都无法通过医疗保险获得报销，而需由您自行承担。
若您希望能够享受到医疗保险的报销服务，那么您必须在完成续保手续之后，并且保证连续六个月的正常缴费记录。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
河南省对于职务侵占罪的立案标准明确指出，即在公司、企业或其他单位中，任何员工如果利用自身职权之便，非法占有该单位的财务，其涉案金额达到了人民币三万元之上，即可按照职务侵占罪进行追责。
依照我国法律法规的明文规定，已经犯下职务侵占罪的相关责任人，一般将会面临着三年以下有期徒刑或是拘役，同时还必须接受相应的罚金惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.律师可助当事人深入剖析案情及权衡利弊得失。
所有的法律纠纷均可概括为涉及权利与义务的争端。
部分当事人由于法律知识匮乏，在聘请律师后，便可借助于精通法律且熟谙诉讼流程的律师协助分析案情，指点迷津，使其明晰自身在诉讼中的角色定位，进而为合理行使权利奠定坚实基础。
2.律师可协助当事人搜集证据。
当事人在聘请律师之后，律师有权向相关机构及人员展开调查，收集对当事人有利的证据资料。
同时，律师还享有查阅案件档案的权限，以便全方位掌握案情。
如此一来，便为当事人赢得诉讼，切实保障自身合法权益创造了更大可能性。
3.律师在接受委托代理诉讼后，应出席庭审参与诉讼活动，包括参与法庭调查以及法庭辩论，依法发表观点和诉求。
例如，在刑事诉讼中，律师作为被告的辩护人，可依据法律规定为被告的合法权益据理力争，促使人民法院倾听来自辩护方的有利于被告的意见，并据此作出公正裁决。
而在民事和行政诉讼中，律师受托担任诉讼代理人，凭借其深厚的法律功底代表当事人实施诉讼行为，并且在法庭辩论过程中能够抓住关键点，直击问题核心，确保当事人的合法权益得以充分维护。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的量刑标准主要取决于侵占金额的规模大小与特定犯罪情节的轻重程度。
依据我国《中华人民共和国刑法》明文规定：
公司、企业或者其他单位中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，非法占有本单位的财产，若数额达到较大标准，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；
若数额巨大，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金；
若数额特别巨大，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.关于用人单位违法解除劳动合同行为，根据相关法律法规规定，应向劳动者支付双倍的经济补偿作为惩罚性赔偿，并且经济补偿的支付应依据劳动者在该用人单位服务年限的长短来确定，即每满一年时需支付一个月的工资标准给每位劳动者。
2.对于因劳动者本身存在过失而引起的解雇行为，法律并不要求用人单位给予任何形式的经济补偿。
在这种情况下，所涉及到的经济补偿同样是按照劳动者在该用人单位服务年限的方式进行计算，具体来说就是每满一年就支付一个月的工资标准给劳动者。
如果劳动者在该用人单位服务超过了六个月但不足一年，则视为已服务一年；
若服务时间未达到六个月，则用人单位只需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
侵占罪与职务侵占罪存在本质区别，根据我国《中华人民共和国刑法》的相关制定条款得知，侵占罪实际上是指将属于应当交由自己保管的别人的财物擅自夺取，并且该数值已经达到了一定程度，同时还拒绝归还给原所有人；
而职务侵占罪则是指在公司、企业或其他组织中担任特定职务的人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，并且该数值也已达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的确立标准如下：
首先，其主体须特定，必须包含了公司、企业或其它相关单位的职员；
其次，从主观层面来看，该罪行系直接故意为之；
再次，犯罪的客体主要针对的是公司、企业或是其他单位的财产所有权；
最后，在客观角度，此行为需表现为当事人滥用职权便利，非法占有公司、企业或其他单位财物，且犯罪金额达到一定程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪而言，犯罪嫌疑人通过运用其在公司或企业中的特定地位及权限，秘密地将本应属于该公司或企业所有的财物据为己有，且该行为涉及到的金额达到二百万元人民币以上，那么便可被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能面临着被没收全部或部分财产的严厉惩罚。
所谓职务侵占罪，是法定的公司、企业或者其他单位工作人员，滥用其职务优势，诈取、抢夺或非法占有本单位财物，且涉案金额原则上要求达到一定程度以上的犯罪行为。
在这种情况下，本罪的处罚力度将与所涉及的犯罪数额紧密相连。
依据法条规定，犯罪涉案金额达到较大的，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而当犯罪涉案金额达到巨大的标准时，则将被判处五年以上有期徒刑，并且在此基础上，还可能被附加没收全部或部分财产的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
按照相关法律规定，在特定情况下，抢劫罪行亦可获得假释。
得以实现假释之条件为：
罪犯若因抢劫行为被判处有期徒刑，其需在服刑期间内完成至少二分之一原判刑期；
而对于被判定无期徒刑的罪犯，他们需实实在在地服满13年以上才能获得假释资格。
此外，他们还必须严格遵守监狱规矩，积极参与教育改造，并确有深刻反省和悔过的良好表现，且未展现出任何再次犯罪的潜在风险。
如若遇到特殊情形，经过最高人民法院的审核批准，上述罪犯方能获得假释机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，具体而言，乃是个人或团体成员在其职务活动中，利用自身职务上的便利条件，私自攫取、占有本属于单位所有之财产，涉案金额较大者。
据此罪名进行刑事立案须符合一定的犯罪构成要件：
即从客观层面分析，犯罪嫌疑人必须以其职务关系为基础，通过不法手段秘密获取所在单位的财务资源作为个人所有。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵犯此种犯罪行为者，若涉及到较大数额，则将受到五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；
若是数额高达巨额，则需接受五年以上有期徒刑的严厉制裁，同时可能被处以没收个人财产之虞。
依据我国最高人民法院所制定的量刑指导意见，若触犯了职务侵占罪，可以根据不同情况在适当范围内明确量刑起始点：
如若犯罪所得达到数额较大起点，适合在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；
而当犯罪所得达到数额巨大起点时，适宜在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若行为者涉及职务侵占这一刑事罪名，其行径包括主动归还被非法占有之财物；
或采取自首、坦白以及立功等积极行动以期获得缓刑判决。
值得一提的是，鉴于职务侵占罪可能面临的处罚分为拘留或者三年以下有期徒刑，如果犯罪嫌疑人并非累犯，也非犯罪团伙的主要负责人，那么他仍有机会获得缓刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行

[律师回复] 解析：
对于涉及公司、企业或其它相关机构的工作人员，若其为了满足个人利益，不适当地运用职务上所赋予的权力，私自将本单位资产非法据为己有，且涉案金额在数额较大的范围内，应处以三年以下有期徒刑或者拘役之罚，同时还需负担相应的罚金处罚。
如果涉案金额高达数额巨大的层次，那么此类行为便足够构成犯罪，所面临的惩罚则将从三年以上延长至十年以下有期徒刑之罚，同时仍需缴纳相应的罚金处罚。
当涉案金额达到数额特别巨大之时，此类犯罪行为将被判定为重罪，嫌疑人必将历经十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要承担罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在公司、企业或其它组织机构中担任职务的员工，如有凭借职务之便擅自侵吞本应属于本单位所有的财产且数额达到一定标准者，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金；
对于数额较大的贪污行为，处以三年以上十年以下有期徒刑以及相应的罚金处罚；
而对于数额特别巨大的贪污行为，会面临着至少十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑的判决和相应的罚款惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、对于公司、企业或其他单位的从业人员来说，倘若其能够借助于职务上的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有且涉及金额达到一定程度，那么将会面临处以三年以下有期徒刑或拘役，同时被处以罚金的惩罚。
2、而如果所涉金额达到重大水平，那么该行为人将会受到更为严重的法律制裁，即处以三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且需要同时承担相应的罚金责任。
3、然而，若是行为人的恶行涉及的现金额已经达到了特别巨大的地步，那么他将会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法典》中的相关法律条文，对于公司、企业或者其它具有法人资格的单位的从业者而言，倘若他们在履行职责过程中，利用职务之便，非法侵占本单位的财产，且涉案金额达到一定标准的话，那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
若其所涉及的犯罪行为情节严重，涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
而当其所犯下的罪行极其恶劣，涉案金额特别巨大时，则有可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。