递交辞职信后可以随时请假吗

最新修订 | 2024-09-02
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 递交辞职信后可以随时请假,但是不知道用人单位会不会批准,因为递交辞职单之后是需要交接工作的,之所以法律规定要提前三十天告知用人单位,是为了不要给别人造成困扰,该交接的交接,该招人的在招人。如果用人单位同意请假就可以走。

{ArticleTitle}

一、递交辞职信后可以随时请假吗

可以请假,但是需要单位批准。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告,所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。

二、递交辞职信后可以随时请假吗

辞职步骤:

第一步写辞职信

这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

第二步和主管详谈

我因__________原因向公司提出辞职申请,并希望能于下个月XX号正式离职。在次感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。

这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么在谈话中主管很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会造成非常不良的影响。

第三步交接工作

在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候,你应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后,你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到自己的最后一份责任。

第四步人事手续

决定离职之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理,以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷

第五步

按正常途径来,走的时候要开离职证明,有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。

第六步

在辞职前,你就应当做一个有心人,平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能,都用文字记录下来,储存在档案或电脑里,这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者,对你也有好处。任何业务或经验,若不能够加以整理、记录,很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的,更是在公司内持续升迁,或取得外界机会的必备条件。

请假和辞职都是劳动者的权利,没有人有权利阻止。辞职是可以很愉快的,但是很多时候双方都是不愉快的,或者有想法可以找领导进行深层的交谈,不管辞职还是挽留都会让双方很愉快,最起码这样不会给彼此带来误解,何乐而不为。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.9k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6856位律师在线平均3分钟响应99%好评
递交辞职信后可以随时请假吗
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    175****3055用户3分钟前提交了咨询
    165****2255用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****3548用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    143****6884用户4分钟前提交了咨询
    141****0350用户4分钟前提交了咨询
    132****3436用户2分钟前提交了咨询
    151****6370用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****6430用户1分钟前提交了咨询
    161****1827用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****1080用户2分钟前提交了咨询
    137****0447用户3分钟前提交了咨询
    177****1014用户4分钟前提交了咨询
    130****8400用户3分钟前提交了咨询
    160****3804用户2分钟前提交了咨询
    143****6650用户2分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
沭阳156****6382用户3分钟前已获取解答
南京188****3548用户3分钟前已获取解答
常州178****4071用户3分钟前已获取解答
送外卖能随时请假辞职吗?
送外卖的不可以随时提出请假及辞职申请,都应该按照《劳动合同法》及企业的规章制度来,请假应当有合理的事由,决定权在企业。如果想辞职,对于正式员工来说,应当提前一个月做准备,提交辞职信。不能说提出辞职后不等回复就走人。
10w+浏览
劳动纠纷
快递员可以随时辞职吗
10w+浏览2024-02-25
学生假期工随时辞职
10w+浏览2024-02-29
快递临时工随时辞职可以吗?
10w+浏览2024-02-28
暑假工可以随时辞职吗
10w+浏览2023-09-01
暑假工可以随时辞职吗
9.1w浏览2023-09-21
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 递交辞职信后可以随时请假吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳178****7987用户1分钟前已提交咨询
常州181****8549用户1分钟前已获取解答
扬州181****3758用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换