律图审稿专业委员会3轮严审

我前段时间的时候结婚了,但是由于这个阶段怀孕准备请假了,结果就被领导辞退了,我就觉得公司做的不合适,就想要申请补偿了,那个公司上班怀孕辞退怎么补偿啊?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2020-05-13 香港九龙
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律师解答 共3条
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    用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    全文
    11 2020-05-13
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    公司不能辞退怀孕的员工,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    全文
    6 2020-05-13
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    一般女职工怀孕了公司是不能辞退的,但也分情况。
    1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。
    2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。
    经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月不满六个月的,支付半个月。
    国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条“ 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。
    《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    8 2020-09-29 17:11:08
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我怀孕之后就被公司辞退,一般公司上班怀孕辞退怎么补偿的啊?
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一般刑事拘留都是30天吗
[律师回复] 解析:
刑事拘留并非必然要持续满三十个法定工作日。
根据我国现行制定的法律法规,关于公安机关依职权实施并执行的刑事拘留措施,其拘留期限乃是由法律专门设定的两种时间段所构成,即公安机关向人民检察院提交批准逮捕申请的时间以及人民检察院予以审查批准逮捕的时间的总和。若公安机关认为有必要对已被拘留者采取逮捕措施,则应在拘留行为发生之后的三日之内,向人民检察院递交审查批准逮捕的申请。如遇特殊情况,经县级及以上公安机关相关部门负责人的批准,上述的审批日期可适当延展,1日或4日皆可。
至于那些故意流窜作案、屡次犯案或是纠集他人共同作案的重大犯罪嫌疑人,同样需经过县级及以上公安机关相关部门负责人的批准,方可将审查批准逮捕的时间延长至30日。人民检察院在收到公安机关提交的批准逮捕申请书之后,应在七日之内做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院未批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放犯罪嫌疑人,同时将执行情况及时告知人民检察院。对于那些仍需进一步侦查且符合取保候审、监视居住条件的犯罪嫌疑人,依法应予取保候审或监视居住。而对于人民检察院直接受理的案件中的被拘留者,若认为有必要进行逮捕,则应在14日内做出决定。如遇特殊情况,决定逮捕的时间可适当延长1日至3日。对于无需逮捕的,应立即释放。对于那些仍需进一步侦查且符合取保候审、监视居住条件的犯罪嫌疑人,依法应予取保候审或监视居住。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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