我朋友在一家公司工作，但是因为公司的工作任务比较重，但是公司告知我朋友，这是在工作时间的任务，并没有加班工资，所以想问下要求加班不批加班工资该怎么办？

[律师回复] 劳动者在试用期内去职，只要提前三天通知用人单位，就能够解除劳动合同关系，如果无按限定提前通知用人单位，也无请假手续，用人单位以翘班处置是合法的，如果用人单位已经进行告知和公示过翘班一天按三天的薪水处罚，那么目前对劳动者的处置也符合厂纪厂规的。试用期去职能够参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。

[律师回复] 报警。只有报警了才能解决

[律师回复] 您好，根据您描述的情况，建议走劳动仲裁，最能维护自身权益。