律图审稿专业委员会3轮严审

你好,请问公司劳动合同需要签订2年,不然没做完两年辞职算违约,要赔付违约金?

4.8w浏览 匿名 2020-05-13 浙江金华
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移动宽带2年违约金多少
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着移动宽带2年违约金多少的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务
2万5仟盗窃罪须判什么刑
[律师回复] 解析:
对于盗窃价值在1000到3000美元之间且超过3万美元以下的财产行为,通常会被判定为三年以下有期徒刑或拘役管制,同时也有可能附加或单独罚款。
然而,如果犯罪者存在其他严重情节或者盗窃数额巨大,则依据相关法律条款,将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,并处以相应的罚款。
一般来说,盗窃罪的立案金额设定为1000美元,这是基于相关法律规定:
盗窃公私财物价值在1000美元至3000美元之间、3万美元至10万美元之间以及30万美元至50万美元之间的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃,由于盗窃地点难以查证,因此盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院确定的有关数额标准进行认定。
对于盗窃毒品等违禁物品的行为,应当按照盗窃罪论处,并根据情节轻重予以量刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工作2年违约金10万合法吗?
工作2年违约金10万是否合法应当根据劳动者与用人单位协商标准而定,我国法律上并没有明确规定违约金的支付金额,但明确说明了双方约定的违约金不得超过实际损失的30%,如果不超过这个范围就是合法的。
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合同事务
驾驶证分扣完了会怎么样
[律师回复] 解析:
根据我国相关规定,当机动车驾驶员于某个计分周期内累计扣分数值达至12分时,则由公安机关交通管理部门依法暂时扣押该驾驶员所持有的机动车辆行驶证。
接下来,这位机动车驾驶员应当在自扣押机动车驾驶证之日起的十五个自然日内,主动前往机动车驾驶证签发地之当地公安机关交通管理部门,或是违法行为发生地之当地公安机关交通管理部门,积极参与并出资进行为期七天的道路交通安全法律、法规以及相关知识的强化学习与培训活动。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。拒不参加学习,也不接受考试的,由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的,车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。接受道路驾驶技能考试的,按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。
快速解决“交通事故”问题
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行贿罪的立案标准是2万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
对于涉及到行贿金额为两万元人民币的这类犯罪活动,可能会被定性为行贿罪,对应的法定刑期则是五年以下有期徒刑或拘役,并且还需要同时被判处相应的罚金。
根据相关的法律条款,任何触犯行贿罪的行为人,都将面临着五年以下有期徒刑或拘役,以及相应罚金的严厉惩罚。
值得注意的是,如果行贿人在被检察院提起公诉之前主动向法院坦白交代自己所实施的行贿行为,那么他们就有可能获得从轻或减轻处罚的机会。
具体来说,如果犯罪情节相对轻微,或者在侦破重大案件过程中起到关键性作用,甚至是有重大立功表现的情况下,行贿者都有可能得到减轻或免除处罚的宽大处理。
此外,根据相关法律法规,在经济交往过程中,如果有人违反了国家的相关规定,向国家工作人员提供财物,且数额达到较大标准,或者是违反国家规定,以各种名义向国家工作人员提供回扣和手续费的,也将按照行贿罪进行刑事追究。
然而,如果涉及到以下任何一种情况,都应当予以立案调查:
1.行贿金额超过一万元人民币。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
车贷没还完怎么过户给家人
[律师回复] 解析:
在车贷尚未偿还完毕之际,车辆是不得进行任何形式的转让、变更或过户的操作的。
这主要源于在申请贷款之初,通常会同金融机构签署关于车辆抵押相关的合约协议及细则,在车贷未得到全额偿付前,机动车的完整所有权仍然归属于提供贷款的金融机构,因而我们作为使用者暂时失去了对该车辆进行交易、流通以及变更所有权人等相关权利,从而无法对其进行有效的所有权更迭。
在此种情况下,想要完成车辆的过户程序,只有在所有车贷全部偿还完毕,成功获得车辆的产权证和购车发票原件之后,方能履行接下来的解押手续,进而实现车辆所有权的真正转移。
在完成最后一笔车贷的偿付之后,需及时同提供贷款的金融机构取得联系,以获取贷款结清凭证以及车辆的产权证和购车发票;
随后,携带齐全的各项必备文件资料,前往当地汽车管理部门正式进行解除抵押的相关手续办理。
法律依据:
《个人贷款管理暂行办法》第十二条
个人贷款申请应具备以下条件:
(一)借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人;
(二)贷款用途明确合法;
(三)贷款申请数额、期限和币种合理;
(四)借款具备还款意愿和还款能力;
(五)借款人信用状况良好,无重大不良信用记录;
(六)贷款人要求的其他条件。
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劳动合同约定2年违约金是否合理
劳动合同中约定的两年违约金在符合国家法律规定的情况下是合理的,《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司可以约定违约金,比如跟员工约定了两年的服务期,服务期内没有正当理由离职的,应该按约定付违约金,违反保密义务和竞业限制的,也要承担违约责任。
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劳动纠纷
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2年劳动合同违约需要赔偿吗?
这就要看劳动者双方是否签订了两年的竞业条款,如果是双方签订了劳动合同,存在着两年的竞业条款,那么劳动者违约是需要进行赔偿的,或者是双方约定了服务期,并且用人单位提供了劳动者的培训期间费用,违约之后也是需要赔偿的。
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入职后会约定劳动合同2年违约金吗
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劳动纠纷
什么罪的违法所得构成洗钱罪
[律师回复] 解析:
洗钱罪,主要针对的是那些明知自身所从事的乃是毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、贪污贿赂犯罪、恐怖活动犯罪以及走私犯罪、破坏金融管理秩序犯罪;
金融诈骗犯罪等各类违法行为所产生的违法所得及其收益,为了掩盖、隐瞒这些非法所得的来源及性质,通过将这些资金存入金融机构、进行投资或在证券市场上公开流通等各种手法,使得非法所得的收入得以在形式上合法化的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
被辞退劳动仲裁如何处理
[律师回复] 解析:
首先,必须提出申请仲裁;
其次,当仲裁委员会接收到您的仲裁申请后,会在五个工作日内做出是否受理的决定。
若仲裁委员会决定予以受理,则应在做出该决定之日立即开始将申诉书副本送达给被申请人;
反之,若决定不受理,其亦需书面说明相关理由。
紧接着便是开庭审理阶段。
您需要注意,仲裁庭在开启审理之前所发送的关于开庭日期和地点的书面通知书,您与被申请人都应该收到。
如若有任何原因导致您未能按时出席庭审或未经仲裁庭同意擅自离场,那么对您来说,视为自动撤诉处理;
对于被申请人,可以做缺席裁定。
再次是仲裁调解环节。
我们应该明白,仲裁庭处理劳动争议时,应先通过调解的方式,整个过程必须基于科学且合理的调查研究基础之上,最终目的是引导并帮助当事人双方达成自愿合作的协议。
如果成功达到调解成果,仲裁庭应依据双方达成的协议内容制作调节书,从调节书送达日起,它便拥有了相应的法律效力;
反观,若调解难以达成协议,仲裁庭也必须立即做出裁决。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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