律图审稿专业委员会3轮严审

我和闺蜜在江西的一家广告公司上班,现在我的闺蜜正在哺乳假,每天都要请假给孩子喂奶,但是公司的经理认为这样影响工作就要辞退,请问哺乳期期间能否辞退员工啊?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-05-14 广东中山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、即使员工在哺乳期间不回公司上班,而且产假和晚育假已经休完的话,老板也是不可以辞退员工的。劳动合同法有明确规定,哺乳期不能辞退,而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。就算是产假已经休完,员工在哺乳期内每天是能够享有一小时哺乳假的,而这个假期被称为授乳期。
    2、如果公司里的老板想以辞退的方式来强迫员工上班是不允许的。因为这种做法是违法的。如果公司没有批准员工放假,而员工没有来公司上班的话,老板也只能扣除员工的工资。此外,如果员工没有说明是无薪休假的话,老板还是要按规定给员工工资的。所以,无论是作为老板还是作为员工的你,都要知道员工在哺乳期是不能辞退的。
    3、同时,如果员工若有实际困难,本人可以向老板申请假期,经老板批准,员工最长可申请哺乳假至婴儿满1周岁。不过这个需要公司的老板同意。
    全文
    13 2020-05-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6821位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位的一个女职工在哺乳期,哺乳期期间能否辞退员工?
一键咨询
  • 133****1233用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    164****0202用户3分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    176****0052用户2分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    142****2670用户2分钟前提交了咨询
    153****6478用户1分钟前提交了咨询
  • 梅州用户2分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    130****8270用户4分钟前提交了咨询
    148****8058用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    155****5133用户2分钟前提交了咨询
    178****1735用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    178****2487用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    133****2772用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    162****1644用户1分钟前提交了咨询
    132****7012用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    154****7230用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    150****3446用户4分钟前提交了咨询
    151****3770用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    168****6326用户1分钟前提交了咨询
    140****0081用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    152****5042用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    140****7336用户4分钟前提交了咨询
    157****4486用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    136****3557用户1分钟前提交了咨询
    141****0870用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    147****8382用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    131****4634用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    178****1348用户4分钟前提交了咨询
    150****2266用户3分钟前提交了咨询
    150****0041用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    143****3684用户3分钟前提交了咨询
    153****4485用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    157****0526用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    150****6517用户4分钟前提交了咨询
    156****3335用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    141****1545用户1分钟前提交了咨询
    150****1476用户2分钟前提交了咨询
    150****5278用户1分钟前提交了咨询
    174****2650用户1分钟前提交了咨询
    174****3385用户4分钟前提交了咨询
    136****7522用户2分钟前提交了咨询
    157****8756用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    133****0501用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    177****8340用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    156****5681用户1分钟前提交了咨询
    167****4862用户1分钟前提交了咨询
    161****7606用户4分钟前提交了咨询
    148****1380用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    133****8463用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    173****0058用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    166****1557用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    137****0820用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁177****1428用户1分钟前已获取解答
苏州177****8321用户3分钟前已获取解答
镇江178****6824用户3分钟前已获取解答
单位能否辞退哺乳期女工
依照中华人民共和国劳动合同法第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
非公职人员受贿罪追诉期有多久
[律师回复] 解析:
关于刑事诉讼时效的问题,我们需要明确一点,即其开始时间是从犯罪之日起算的,而如果该犯罪行为存在着持续性或者是连贯性的特征,那么时效就应自犯罪行为终结之日起计算。
同时,针对特定类型的犯罪行为,如国家公职人员利用职务上的优势和便利条件,向他人强行索要财物,或者是通过不法手段接受他人的财物并为他人谋求利益的情形,均构成受贿罪。国家公职人员在进行经济活动的过程中,若违反了国家相关法规,私下收取各类名义上的回扣、手续费并将之归为己有的行为,也被视为受贿行为进行处理。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位在哺乳期可以辞退员工吗?
结合《劳动法》和《劳动合同法》中的规定,女职工在哺乳期内,原则上是不允许用人单位辞退。不过若是女职工有一些严重违纪犯罪行为的话,那单位也是可以解除与之的劳动合同,将其辞退。所以哺乳期内辞退女职工也是有可能的。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留可以当公务员吗
[律师回复] 解析:
涉案行为,通常情况下都会面临着解雇的风险。在此特别强调,法律不仅仅具备极高的专业素养,同时还必须遵循严谨的程序规则,并需要实践体验的积累与沉淀。倘若在刑事拘押之后,被判定为有罪,那么很可能将失去工作机会。在刑事诉讼的流程中,拘留措施作为公安部门和人民检察院针对直接受理的案件进行侦察活动时,当出现法定的紧急情况,针对于现行罪犯或重大嫌疑人而采取的一种暂时剥夺其人身自由的强制手段。
法律依据:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6388位律师在线
立即咨询
贪污罪和非国家职员受贿罪量刑标准
[律师回复] 解析:
根据现行刑法,所谓非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或其他单位中,担任职务者,运用职务之便,向他人索要财物,或非法收取他人给予的财物,以谋求其特定的个人利益,且此种行为所涉及的金钱金额较大。
值得关注的是,在非国家工作人员受贿罪的量刑方面,其“数额重大”的认定,参照了受贿罪以及贪污罪相应的定罪标准,具体规定如下:“数额较大”的起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的两倍,即六万元人民币,对于此类犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若涉及的金额达到“数额巨大”的程度,则其起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的五倍,即一百万元人民币,对此类犯罪分子,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;而当涉及的金额达到“数额特别巨大”的程度时,其起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的十倍,即五百万元人民币,对此类犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资吗?
哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资,哺乳期工资一般按职员正常薪资的一定比例发放。由于辞退哺乳期职员是违法的,故此单位如果想要辞退处于哺乳期的职员,除了需要支付职员应得的工资之外,还需要支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
单位行贿罪标准有没有更改
[律师回复] 解析:
我国刑法关于单位行贿罪之认定基准线一直以来都处于相对稳定的状态,这一点我们可以从《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的法纪条文中明确得知,对于以为了获取不正当经济利益为目的,向国家公职人员寻求非法礼物或者违反相关国家法规的规定,主动给予他们金钱或其他财产性财物的单位,若其行为已导致恶劣影响并情节严重者,将被判定为单位行贿罪。在此需要特别强调的是,此处所指的“情节严重”通常涵盖了诸如行贿金额巨大、行贿次数频繁以及给社会带来重大损失等多种情况。
然而,值得我们关注的是,具体的司法解释可能会对上述标准进行更为详细的阐述和补充。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以财物,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。单位行贿罪在行贿数额巨大或者有其他特别严重情节的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6537位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
哺乳期女职工能否被辞退 哺乳期辞职有补偿吗
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
单亲妈妈犯洗钱罪怎么处理
[律师回复] 解析:
自犯罪嫌疑人首次受到侦查机关询问或采取法律强制措施的那一刻开始,他们享有委托辩护人的权利;在整个侦查阶段,仅有律师拥有此类权限成为犯罪嫌疑人的辩护人。而被告人则可随时委托辩护人为自己提供法律援助。侦查机关在首次询问犯罪嫌疑人或对其实施强制措施之时,有义务通知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件资料之日起三日内,应告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日内,亦应告知被告人有权委托辩护人。若犯罪嫌疑人、被告人在押期间提出委托辩护人的请求,人民法院、人民检察院以及公安机关都必须立即传达并处理其请求。在押的犯罪嫌疑人、被告人,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。辩护人在接受犯罪嫌疑人、被告人的委托之后,必须尽快将此情况告知负责办理该案的相关机构。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
【委托辩护的时间】犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。委托辩护的形式】犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。辩护人的告知义务】辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6783位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5090 位律师在线,高效解决问题
单位辞退哺乳期女工如何赔偿呢
女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应