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我是山东某商业银行的正式职工,合同约定工作期限为8年,现在因为单位改革说要将我辞退,但是也没有其他的正当理由,请问正式员工没有正当理由被辞退补偿多少钱

4.2w浏览 # 匿名 2020-05-14 贵州毕节
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  • 毕节诉讼法务
    毕节诉讼法务
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    《劳动合同法》对正式员工辞退补偿规定,有两种情况需要支付经济补偿金:
    1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。(劳动合同法第四十六条、四十七条、四十八条、八十七条)
    2、竞业限制经济补偿金,是按竞业限制协议约定,劳动者在解除或者终止劳动合同后,劳动者承担竞业限制的年限内,给予劳动者的经济补偿。(劳动合同法第二十三条)
    全文
    6 2020-09-29 19:58:51
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我是一家银行的正式职工,正式员工没有正当理由被辞退补偿?
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