因不可抗力因素，我所在公司的原岗位撤销，公司要给我调岗，我不接受可以获得补偿金吗

不可抗力一般指：地震、水灾、火灾、暴风雪等自然灾害和国家法律法规、政策的调整。但不可抗力其实是可以约定的，有些时候，双方会把罢工等事件也约定为不可抗力因素。
所谓不可抗力,是指合同订立时不能够预见、不能够避免并不能够克服的客观情况。构成不可抗力必须具备以下要件：
A.不可预见的偶然性。
不可抗力所指的事件必须是当事人在订立合同时不可预见的事件,它在合同订立后的发生纯属偶然。
B.不可控制的客观性。
不可抗力事件必须是该事件的发生是因为债务人不可控制的客观原因所导致的,债务人对事件的发生在主观上既无故意,也无过失,主观上也不能阻它发生。债务人对于非因为可归咎于自己的原因而产生的事件,如果能够通过主观努力克服它,就必须努力去做,否则就不足以免除其债务。

您好，请问您原工资是多少？不可抗力因素具体是什么？
如果公司调岗降低了您的待遇，您可以申请补偿金，以您在该公司工作的年限不同可以要求不同数目的补偿金。
具体情况您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你您的权益。

你好，是解除劳动合同么？