我们公司员工，她刚生完孩子，然后要经过哺乳期，所以他必须要向上级申请哺乳假，但是对于部落加的申请，他不是很了解，而且还有一些工资和福利，那么请问哺乳假与授乳时间的区别是什么？哺乳假怎么申请呢？

哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，两次可一起用，也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间，工资不会减少正常发放，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。

享受条件哺乳假：（属下列条件之一）产假期满，工作许可，经本人申请领导批准。产假期满，经二级以上医疗机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，单位应当批准。授乳假：不享受哺乳假或哺乳假满，在婴儿一周岁内。享受期限哺乳假：六个半月授乳假：婴童一周岁内，每天给予女职工1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时。待遇规定哺乳假：不低于本人原工资性收入的80%。授乳假：授乳时间算作劳动时间。温馨提示对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。以上就是哺乳假和授乳假的区别，可以参考以上进行解决。