您好！我要申请劳动仲裁主张单位不签书面劳动合同的双倍赔偿金、违法辞退的双倍经济补偿金的仲裁请求的标准写法……我在一单位做了近三年的保安，没有签订书面劳动合同，没有缴纳保险，从来没有开过加班工资，在今年的2月12号那天，我因疫情期间车改点而迟到了近20分钟便被口头辞退了，我要申请劳动仲裁，主张的标准写法应怎样写明呢……谢谢回复

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。不签劳动合同仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

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