修地铁拆迁房屋货币交换评估价是按什么标准来评估？

[律师回复] 具体事务 电话沟通处理

[律师回复] 你好，可以报警处理，严重的话对方可能承担法律责任

[律师回复] 具体情况具体分析，是否有明确对象等等。

[律师回复] 您好，盗窃属于刑事案件，建议争取对方谅解。

[律师回复] 您好可就骨折咨询解答

[律师回复] 您好建议您报警进行解决关于价值300元1公分圆管罚款的问题

[律师回复] 您好可就伤残咨询解答

[律师回复] 要看丧失功能程度，建议先申报工伤认定，再申请劳动能力鉴定。

[律师回复] 您好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 需要根据多方面因素来判断

[律师回复] 好的，安排律师联系你

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通

[律师回复] 从道德上讲，我不接子女起诉父母的案件。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 您好 是可以通过起诉解决的

[律师回复] 可以搜集借据，支付记录及对方身份信息，到法院起诉。

[律师回复] 法律分析：
（1）单位强行换岗确属变更劳动合同行为。依据《劳动合同法》，用人单位变更合同须与劳动者协商一致且采用书面形式，单位强行换岗明显违反该规定，侵害了劳动者的合法权益。
（2）劳动者首先应尝试与单位协商，清晰表明对换岗的反对态度，要求恢复原岗位，这是较为温和且可能有效解决问题的方式。
（3）协商无果时，申请劳动争议调解机构调解是可行途径，借助中立第三方力量调解纠纷。
（4）若调解不行，申请劳动争议仲裁委员会仲裁，要求按原待遇恢复原岗位。对仲裁结果不满，还可向法院起诉。且过程中要注意收集相关证据。

提醒：
面对单位强行换岗，要及时采取合适措施维护自身权益，注意证据收集的全面性和合法性。

[律师回复] 可以按照你们的约定书写一份合同

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。