律图审稿专业委员会3轮严审

律师你好,我与07年7月进入现在的外企上市公司,10年辞职跳槽。6个月后由返聘入以前的公司。现在公司经营不善,欲与我解除无固定期限劳动合同。想请问经济赔偿的N+1是否应该算上07年到10年第一段的服务年限?公司二次返聘时曾澄清服务年限是可以工龄累计的,所以我在两年前就已经拿到了服务5年奖。

帮助5人 241浏览 匿名 2015-12-03 北京西城区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
      劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况,与劳动者是否签订的是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同无关:  
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;  
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;  
    3、符合《劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个月工资作为代通知金,总计N1;  
    4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。  《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (二)严重违反用人单位的规章制度的;  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)被依法追究刑事责任的。  第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:  (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;  (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;  (七)法律、行政法规规定的其他情形。  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。  《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:  (一)用人单位与劳动者协商一致的;  (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;  (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;  (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;  (七)劳动者被依法追究刑事责任的;  (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;  (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  (十)劳动合同订立时所依据
    全文
    13 2019-06-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6419位律师在线平均3分钟响应99%好评
欲与我解除无固定期限劳动合同,想请问经济赔偿的N+1是否应该算上07年到10年第一段的服务年限?
一键咨询
  • 153****8283用户2分钟前提交了咨询
    134****0730用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    160****5813用户3分钟前提交了咨询
    167****3808用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    151****2608用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    177****5672用户4分钟前提交了咨询
    155****3421用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
  • 东城区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    178****5328用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    136****1017用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    153****4080用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    150****3127用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    137****5281用户3分钟前提交了咨询
    171****4581用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    153****1081用户3分钟前提交了咨询
    152****5504用户3分钟前提交了咨询
    137****6655用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    148****3728用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    145****2576用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    165****0410用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    171****8351用户3分钟前提交了咨询
    144****7587用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    162****1773用户3分钟前提交了咨询
    158****0803用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    178****0102用户4分钟前提交了咨询
    153****7540用户4分钟前提交了咨询
    164****0087用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    140****1133用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    171****1648用户2分钟前提交了咨询
    135****5846用户3分钟前提交了咨询
    157****3245用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    177****0235用户1分钟前提交了咨询
    131****7271用户3分钟前提交了咨询
    168****3636用户4分钟前提交了咨询
    153****6378用户1分钟前提交了咨询
    165****4161用户2分钟前提交了咨询
    134****5463用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    171****3127用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    177****7825用户1分钟前提交了咨询
    171****1003用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    148****3868用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    135****2530用户3分钟前提交了咨询
    171****5477用户2分钟前提交了咨询
    154****3138用户4分钟前提交了咨询
    154****8287用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    163****2758用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    164****2537用户3分钟前提交了咨询
    142****2573用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    162****2114用户1分钟前提交了咨询
    174****3112用户3分钟前提交了咨询
    143****1641用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁134****6683用户4分钟前已获取解答
徐州156****9116用户4分钟前已获取解答
盐城135****1507用户3分钟前已获取解答
n+1和2n赔偿规则
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着n+1和2n赔偿规则的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
n+1赔偿规则基数
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于n+1赔偿规则基数问题带来帮助。
10w+浏览
损害赔偿
哪个阶段取保候审最有利
[律师回复] 解析:
在侦查阶段,通常情况下,普通案件由公安机关进行调查处理,而职务犯罪则主要由检察机关负责。理论上讲,若能在侦查阶段成功申请取保候审,无疑将具有最高的执行效率。当涉嫌罪行的嫌疑人在被正式拘留并批准逮捕之前,倘若具备申请条件,嫌疑人本人或其直系亲属有权向承办司法机关提交取保候审请求,意愿表现为全额缴纳保证金或提供担保人,承诺随时接受传唤,如若违反相关法律规定,自愿承担相应法律责任。
然而,一旦嫌疑人被批准逮捕,那么,嫌疑人或其授权的律师便可代为申请取保候审。
在审查起诉阶段,即检察院对案件进行审查起诉的过程中,同样存在申请取保候审的可能性。
然而,相较于侦查阶段,这一阶段的申请难度通常较大。对于证据确凿充分的案件,检察院往往会迅速将案件移交至法院;反之,对于证据尚显不足的案件,检察院有权将案件退回侦查机关进行补充侦查。只有极少数特殊案例,才有可能在检察院审查起诉期间获得取保候审的机会。
此外,在检察院主导下达成和解的伤害类案件,亦有可能在此阶段申请取保候审。
至于审判阶段,即法院对案件进行审理与裁决的环节,在法院作出最终判决前,均有可能申请取保候审。尤其是针对证据不足、超期羁押等情况,更有可能在该阶段成功申请取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6959位律师在线
立即咨询
取保候审属于正在服刑阶段吗
[律师回复] 解析:
在法律术语中,被保释候审的时期并不被视为服刑期。而所谓的“服刑期”,系指已由法院判刑的犯罪者在接受管束和教育改造的过程中所度过的期限。刑罚种类包括长期的徒刑、短期的管制、拘役以及终身监禁(即无期徒刑)。仅有那些被判定有罪并在拘留所、监狱等场所接受惩罚的人,其在这些地方度过的时间才可以被认定为服刑期。
然而,保释候审并非一种正式的刑罚类型,因此不能将其纳入到服刑期内进行计算。
值得注意的是,在判决刑罚之前,犯罪者被先行羁押的这段时间也会被计入到服刑期之中。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
n+1和2n赔偿规则
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与n+1和2n赔偿规则相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
n+1赔偿规则基数
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对n+1赔偿规则基数进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
损害赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7215 位律师在线,高效解决问题
2023年离职的时候n+1赔偿怎么算?
离职的时候n+1赔偿应该是按照一年一个月的经济补偿标准来进行确定的。需要提醒大家注意的是,如果劳动合同到期的话,那么公司是需要提前30天来通知不续签,否则的话就需要按照规定来进行经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应