律图审稿专业委员会3轮严审

我于2018年6月22日入职公司,公司拖欠我19年12月-20年4月的加班工资不发,加班工时的申请单公司已经给予确认公司总经理有签字,就是拖着不给。我已于2020年4月9日微信跟财务总经理提出辞职,于2020年4月14日邮件再次发了辞职信,且已经将财务相关印章网银尤盾等重要的物件于5月12日与新招的财务签字交接公司经理监交,公司不愿意按照劳动法标准支付我的工资,截止到现在4月的工资也没支付给我(公司规定每月10日前发放上月工资),还发邮件说暂停发放我的工资,请问公司违反了劳动法哪些条款?我可以向公司提出按照劳动法支付加班费工资以外,还能依照劳动法哪条哪款提出赔偿,赔偿费是否3个月的工资?

3w浏览 匿名 2020-05-16 湖北武汉
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    13年4月入职,14年12月离职,用人单位和劳动者没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位从用工之日次月起,至年满十二个月前日至,支付双倍的工资,也就是十一个月的双倍工资。从第十三个月到离职之日,也就是后九个月,劳动者可以要求用人单位再支付一个月的经济补偿费。合并支付劳动者23个月的本人工资作为经济补偿费。法律链接:《劳动合同法实施办法》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    全文
    3 2020-09-29 20:25:54
  • 倪涛律师
    倪涛律师
    您好,拖欠工资违法,直接去仲裁,具体什么情况?需要了解案件详情的,建议来电咨询或者面谈
    全文
    6 2020-05-16
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    去劳动局申请过?
    全文
    6 2020-05-18
  • 王保安律师
    王保安律师
    评分 5.0 服务8.7万人
    咨询我
    可以要求三个月租金
    全文
    7 2020-05-16
  • 叶春雨律师
    叶春雨律师
    你好,可以来我们律师事务所详细咨询
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    6 2020-05-16
  • 钟安国律师
    钟安国律师
    评分 5.0 服务5487万人
    咨询我
    用人单位不得无故拖欠工资,其他建议你到律所面询
    全文
    5 2020-05-16
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