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合同到期了,公司被回购,要求5月份开始薪资降回2018年以前的薪资,现在续签合同,我是2019年3月才到这家公司,是之前收购这家公司应聘进来的,公司这种做法合理吗?申请仲裁维权成功几率大吗?还是说只要不低于当地最低薪酬都是属于合法的?

4.6w浏览 匿名 2020-05-16 海南海口
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