我现在是一个公办学校的大四学生，在拍了毕业照后，我们学校就让我们出去找工作实习了，我很快就进了公司，但是一直在加班，想知道加班工资按小时计算吗

不仅是按小时计算的，也有按件计算的。
按小时计算加班费的方式如下：
1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
4、证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

1、单位因生产需要依法需要延长工作时间的，需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费；
2、法律依据：《劳动法》第四十四条　【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上是周末加班按小时计算的回答。