你好，我在一家公司上班

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在上班前公司要求开会的算加班，对于职工来讲，职工只需要在公司统一规定的工作时间内上班即可，未到规定的工作时间就要求提前上班的，应该按照加班处理。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家规定的每天工作的时间是8个小时。

工伤在家不上班如果是在医疗期的，是算在岗职工的，但如果已经超出了医疗期，那么就可以协商解除劳动合同，只要用人单位未与劳动者解除劳动合同的，都是算在岗的，具体情况结合实际而定。

在一家小厂上班没有签劳动合同的，可以双方协商要求赔偿，也可以申请仲裁调解或者起诉到法院来进行处理的，法律上明确规定了劳动者在入职用人单位的一个月内，应当签订劳动合同。