我和我老婆都是在同一个单位工作的，现在我和我老婆她去体检的时候发现我老婆怀孕了，所以等宝宝生下来之后就需要哺乳假，所以我想问问夫妻双方在同一单位哺乳假怎么休

哺乳假超过90天的产假国家规定，由省直接下发，“计划生育条例”，自治区和直辖市，晚婚晚育女职工普遍给予一定奖励延长产假期间，时间的长短取决于周围情况。也就是说，从孩子出生的那一天起直到孩子的年龄。根据国家规定，哺乳期是一名女工喂婴儿的时间。北京每天有1小时的母乳喂养，也就是说，一天不到1小时。

《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳假具体规定还有以下内容：
1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。
2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。
3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。
4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。
5、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。