你好我签订了劳动合同，但是老板昨天突然辞退我了，说我不能胜任工作。那发工资的话是按答应我的保底算，还是月薪算

[律师回复] 您好，一年以内没有签劳动合同，在第二个月可以申请双倍工资

[律师回复] 你好，看看具体情况，，，

[律师回复] 你好，可以要求公司补缴

[律师回复] 你好，可以直接离开的，属于试用期

[律师回复] 是什么机构退款？没有这个规定吧。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，有无签订相关合同

[律师回复] 您好！有没有做伤情鉴定？

[律师回复] 要赔偿的.您这边有鉴定吗?

[律师回复] 你好，这个你要配合公安机关，如果在你不知情的情况下，那么要看公安机关怎么认定

[律师回复] 您好！这种i情况属于违法行为。

[律师回复] 您好，建议保留证据申请劳动仲裁。

[律师回复] 需要的，您好，辞退有补偿金

[律师回复] 你好，我们可以帮助你

[律师回复] 您好，    诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 您好，方便说一下具体情况吗？

[律师回复] 您好            ，

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况

[律师回复] 1. 损失评估方面，要求酒吧老板出示购买桌子、窗帘和墙体修复的相关票据，以此来确定这些物品真实的价值。对于墙体损坏的情况，仅从视频中无法确定是你造成的，你可以要求老板提供更清晰的证据，比如视频中人物的衣着、行为特征等能与你关联起来的细节。
2. 协商解决方面，尝试和酒吧老板进行友好协商，表明你愿意对自己造成的合理损失进行赔偿，但对于没有证据支持的部分，你不能接受。
3. 第三方介入方面，如果协商不成，你可以考虑请消费者协会或者当地的工商行政管理部门介入。如果酒吧老板坚持不合理的索赔，并且对你进行威胁或者骚扰，你可以考虑向公安机关报案，通过法律途径维护自己的合法权益。