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07年长安奔奔1,3排量报废车辆报废价格是多少钱?
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报废老旧汽车的补贴标准：报废中型载货车，每辆补贴人民币13000元。报废轻型载货车，每辆补贴人民币9000元。报废微型载货车，每辆补贴人民币6000元。报废中型载客车，每辆补贴人民币11000元。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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员工不服从安排被辞退有补偿吗
[律师回复] 法律分析：
（1）若用人单位安排合理，符合劳动合同约定与规章制度，如基于生产经营需求进行正常岗位调整等，员工无正当理由不服从，用人单位辞退员工属合法解除劳动合同，通常无需支付经济补偿。
（2）若用人单位安排不合理，像明显加重工作负担、降低薪资待遇、安排不匹配岗位等，员工有权拒绝。此时用人单位若辞退员工，则属违法解除劳动合同，员工可要求支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准支付。
提醒：
员工面对不合理安排应注意保留相关证据，若遭遇违法辞退可寻求法律途径维权；用人单位安排工作也应合理合法，避免法律风险。
（1）若用人单位安排合理，符合劳动合同约定与规章制度，如基于生产经营需求进行正常岗位调整等，员工无正当理由不服从，用人单位辞退员工属合法解除劳动合同，通常无需支付经济补偿。
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报废重型载货汽车补贴18,000元，中型13,000元，轻型9000元，微型6000元；大型载客汽车18,000元，中型11,000元，小型（非轿车）7000元，微型（非轿车）5000元；
1.35升及以上排量轿车18,000元，1升至1.35升（不含）10,000元，1升及以下轿车和专项作业车6000元。
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交通事故报了校企合作的专升本机构，目前联系不上相关负责人，课程也未安排，也不出来声明，属于违法行为吗
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您好，在洗浴中心女宾区（无监控），一个价值近两万元的包被偷，里面还有一些衣物和护肤品以及一些卡，包里的浴巾被人掏出，被女宾区服务员在废衣篓里捡到。报警后警察说是因为我不小心遗失的不予立案，请问我该如何维护自身合法权益
[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。
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营运车辆转回私人车辆多久报废,报废车辆补贴流程
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私家车包括5座轿车和7座SUV车型，非营运性质的小、微型汽车无使用年限，行驶里程达到60万公里，国家将引导报废。如果超过15年且行驶里程未达到60万公里，车辆每年需要年检2次，检验不合格的将强制报废。
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离婚后未抚养孩子一方还有监护资格吗
[律师回复] 离婚后未抚养孩子一方通常仍有监护资格。监护权源于亲权关系，是法定权利，不会因离婚而消失，父母均是未成年子女的监护人，未直接抚养方也需履行抚养、教育、保护等监护职责。
1. 正常情况下的监护资格：离婚本身不影响未抚养方的监护资格，这是基于亲权关系的法定设定，旨在保障父母对子女的权利和责任，让孩子能得到父母双方的关爱和引导。
2. 监护权变更的情形：若未抚养方有严重侵害被监护人权益等法定情形，其他有监护资格的人或单位可申请变更。法院会综合多方面因素考量，如各方抚养能力、教育条件等。
建议未抚养方积极履行监护职责，避免出现侵害孩子权益的行为；若发现未抚养方有不当行为，相关人员可依法向法院申请变更监护权，以保障孩子的合法权益。
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本人事业单位员工，单位安排的是连续24小时值班制度，要连续24小时呆在单位上班有什么法律依据？
[律师回复] 工作时间限制：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即使因特殊原因需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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