消防队委托评估公司评估额与当事人个人委托评估公司评估额度差距很大，怎样解决。方便电话联系吗

[律师回复] 你好酒驾具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，可以查监控看是谁带走的

[律师回复] 你好，死者可以找你们索赔

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 您好，可以通过法律途径帮您追回财产

[律师回复] 这应该在交警部门出具的事故责任认定书，才能往下进行看怎么赔偿问题

[律师回复] 一般都是可以协商解决的

[律师回复] 鉴定机构是双方共同确认的吗？还是对方自己选的？

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况说明

[律师回复] 你好，我是京师律师事务所的杨律师，请详细说一下基本情况。

[律师回复] 你好。请问有什么可以帮您的麽！

[律师回复] 你好，目前听力下降到什么程度。M

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 您好，这边如果合同没有其他约定，因为你的原因不贷了，那就算违约

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 已收到您的法律咨询，请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 起诉以后，律师才能申请调查令调查取证