酒驾，酒精含量120毫克，出轻微交通事故，无人员伤亡

[律师回复] 若雇主实施克扣薪资之举实为不法行径。此种状况恐使劳动者对雇主丧失信心，进而影响员工的工作热情与效率。劳动者依法享有向雇主追讨被克扣的全部工资的权利。此外，倘若雇主未能遵守相关规定，恪守诚信原则，劳动行政管理机关将有权勒令其立即整改并支付相应赔偿款。在情节尤其恶劣的情况下，这不仅会损伤雇主的社会信誉度及企业形象，更有可能对其未来的招聘和运营产生负面影响。

[律师回复] 在处理涉及到一方患有精神疾病的婚姻诉讼中，法院往往会对各种因素进行综合考量，这些因素涵盖了精神疾病的严重程度、接受的治疗及其疗效、以及夫妇之间的情感关系等等。若在接受治疗后患者的病情得以稳定控制，并且夫妇之间的感情基础已然彻底崩溃，那么大概可以通过一次法庭审理便可达成离婚裁决。然而，倘若患者的病情较为严重，同时夫妇间的感情回暖的可能性微乎其微，那么可能需要经历两次乃至更多次的诉讼程序才能最终获得离婚判决。然而，这并不是一个固定不变的规律，关键还在于是否能够提供充足的证据来证实夫妇之间的感情已经彻底破裂。

[律师回复] 你好，需要根据实际情况来判断

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 建议立刻提起劳动争议仲裁

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 你好，按照家里习俗已结婚，但不是法律上的结婚，应该说还是单身

[律师回复] 你好 现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，根据当地的交警部门的要求是否可以恢复考试

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 赔偿不构成，具体看情况如何

[律师回复] 有合同，按合同约定执行，

[律师回复] 什么时候发生的事，具体情况方便说一下吗

[律师回复] 你好，停工留薪期的工资是按照职工的原工资来计算的。这里的“原工资”是指职工在发生工伤前，用人单位实际支付给职工的工资报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

[律师回复] 建议考虑委托律师积极应诉。

[律师回复] 二次酒驾，应该会受到罚款，吊销驾驶证。

[律师回复] 您好先了解下具体情况

[律师回复] 你好，可以说一下具体案情吗

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的，