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工作了两年的公司,上个月因为财政收入太差,被迫裁员,这个时候我刚好处在停薪留职人员阶段,我也在裁员名单之中,我想问一下公司辞退停薪留职人员如何赔偿?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-05-19 甘肃陇南
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律师解答 共2条
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    这个赔偿标准是这样计算的。劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    8 2020-05-19
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    你好。停薪留职属于在职不在岗,解除劳动合同的经济补偿,应按照《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定执行。
    全文
    6 2020-05-19
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公司前不久裁人,请问辞退停薪留职人员如何赔偿
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