您好，我有一个亲戚在一公司上班，亲戚是后勤部搬运工前段时间生病住院不能上班了，收到公司通知说亲戚生病后不能干体力活以被公司辞退了，咨询一下关于员工生大病公司可以辞退吗？

非因公患病的可以解除劳动关系的，具体情况如下：
员工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受3—24个月的医疗期。
医疗期间享受基本工资。
（一）、医疗期时间
1、    实际工作年限十年以下的，在本企业工作五年以下的医疗期为三个月。
2、    实际工作年限十年以下的，在本企业工作五年以上的医疗期为六个月。
3、    实际工作年限十年以上的，在本企业工作五年以下的医疗期为六个月。
4、    实际工作年限十年以上的，在本企业工作五年以上十年以下的医疗期为九个月；十年以上十五年以下的医疗期为十二个月；十五年以上二十年以下的医疗期为十八个月；二十年以上的医疗期为二十四个月。