律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个表舅给一家国企单位开车平时周六日都休息了,现在单位要求员工加班,不知道工资多少我现在想要帮忙给问一下司机的加班工资一般怎么计算,周六日加班怎么计算呢?

帮助10人 3.4w浏览 # 匿名 2020-05-21 西双版纳
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律师解答 共3条
  • 智慧法律管家
    智慧法律管家
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    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    12 2020-05-21
  • 西双版纳维权顾问
    西双版纳维权顾问
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    按《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
    法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
    标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
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    12 2020-05-21
  • 案件咨询助手
    案件咨询助手
    评分5.0 “态度非常好”
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    针对你提出的周六日加班费怎么算的问题,可以参照以下规定:《劳动法》第四十四条规定,下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    3 2020-09-29 22:00:38
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司机的加班工资一般怎么计算,周六日加班怎么计算呢?
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