你好，腰部脊椎骨压缩性骨折，不能负重，不能久坐久站

工伤脊柱椎体压缩性骨折的等级评估，要综合考虑骨折的严重程度、对劳动能力的影响以及康复的预期情况。在参考法规标准的基础上，进行公正定级。如果骨折较轻，对身体影响较小，可能会被评为较低的级别；但如果骨折严重，导致劳动能力受到障碍，级别可能会升高。最终的评估结果应以劳动能力鉴定委员会的权威结论为准。

腰伤是否算工伤，得分情况讨论。如果腰伤是在工作时间和区域内发生的，且是因为工作原因受伤，比如操作失误被砸伤或者在工作区域滑倒，一般会被认定为工伤。但如果腰伤不是在工作时间和区域内发生的，比如下班途中个人原因跌倒，那就很难界定为工伤了。

如果劳动者被确定是轻度脊椎压缩骨折的话就可以经过鉴定之后确定为十级伤残，赔偿数额依据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。赔偿标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。

因工伤致腰椎压缩性骨折，赔偿包括： 按生活自理能力受损程度支付月生活护理费，保持原工资福利待遇不变，并根据伤残等级领取相应伤残津贴，如五级伤残津贴为现工资总额的70%，六级为60%。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着腰椎压缩骨折工伤赔偿多少钱的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。