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工厂要搬走了。机器搬了一大半。不知道什么办

4.8w浏览 匿名 2020-05-23 广东深圳
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如果厂子搬了怎么赔偿?
如果厂子搬了一般情况下是按照房屋市场价格在对此进行一定的补偿。当然的,因为工厂搬迁导致劳动者解除了劳动合同,在这种情况之下是否需要对劳动者进行补偿,应当根据实际情况来调整。
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劳动纠纷
骑车在非机动车道被转弯撞到责任怎么划分
[律师回复] 解析:
涉及于非机动车道突发的意外事件中,其责任认定依据如下所示:
首先,若事件完全是由某一方当事人的违规驾驶导致的事故发生,那么该当事人将对此次事故负全责,剩余各方则无需担责;
其次,如果本次事故主要是由于某一方当事人的交通违法行为引发的,然而另外一方当事人同样存在此类违规行为,那么主要责任人应承担主要责任,而次要责任人则需承担次要责任;
最后,当事故的发生是由双方当事人都存在的交通违法行为共同作用下产生的,且这些违法行为的严重程度相当,那么双方当事人都需要为此次事故负责,并各自承担相等的责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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厂房了搬迁怎么赔偿标准?
厂房了搬迁应当是根据实际的搬迁所产生的费用来进行补偿。因为根据我们国家法律当中的规定,说是对于厂房进行拆迁,那么关于厂房本身的价值,以及由此所产生的搬迁费用,都需要补偿。
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征地拆迁
公安机关如何处罚盗窃罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,对于有盗窃公私财产行为者,应处以五日以上十日以下的拘留,并可在该基础上附加不超过五百元的罚款;如果情节较为严重,则应处以十日以上十五日以下的拘留,并且可以同时处以不超过一千元的罚款。
若行为人涉及到对油气管道设施、电力电信设施、广播电视设施、水利防汛工程设施或者水文监测、测量、气象测报、环境监测、地质监测、地震监测等公共设施进行盗窃、损毁的情况,其处罚措施为十日以上十五日以下的拘留。
对于盗窃、损毁或者擅自移动铁路设施、设备、机车车辆配件或者安全标志的行为,应处以五日以上十日以下的拘留,并可在该基础上附加不超过五百元的罚款;如果情节相对轻微,则应处以五日以下的拘留或五百元以下的罚款。
最后,对于盗窃、损毁路面井盖、照明等公共设施的行为,应处以五日以下的拘留或五百元以下的罚款;但若情节严重,则应处以五日以上十日以下的拘留,并可在该基础上附加不超过五百元的罚款。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
汽车走非机动车道发生事故怎么办
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国道路交通安全法》之规定,公安交警管理部门负责对道路交通事故成因进行全面细致分析,从而准确判断各涉事方应承担何种法律责任。具体评估如下:如因某一方当事人的过失直接导致了事故的发生,则该当事人应对此次事故负有全部的责任。若由于两个或多个涉事方的错误共同引发了道路交通事故,那么应当根据他们各自行为对于事故发展的推动及不良后果的严重性,按照主次原则分配主要责任、平等责任与次要责任。当各方面都没有明显的不当行为成为道路交通事故的诱因时,这类事故往往归类为交通意外,在这种情况下,各方都无需承担任何责任。
然而,如果有一方当事人蓄意制造道路交通事故,那么其他各方将不被追究责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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工厂搬走了员工有赔偿吗?
工厂搬走了员工是可以获得赔偿的。法律规定非员工过失,或主动离职的情况下,公司不能单方无故解除合同,否则需要支付赔偿金。更多关于工厂搬走了员工有赔偿吗的解答情况下文。
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劳动纠纷
公司干半年以上被辞退赔偿金是多少
[律师回复] 解析:
若工作达到了半年及以上的员工因非过失原因遭解雇的话,那么该用人单位就需向该名员工支付相应的经济补偿金;而如果是在超过六个月但还未到一年期间内遭到提前解聘的情况,则应按照一整年来计算,并按照此计算结果,对符合条件的员工每满一年即给予其一个月工资额度的补偿金。如果是由于用人单位违反法律规定的原因而导致的员工提前解聘行为,那么用人单位须依照经济补偿标准的两倍进行赔偿,对于符合半年以上工作期限的受害员工,用人单位需要支付给他们两个月工资的赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
公安机关不再出具18种证明吗
[律师回复] 解析:
1.在身份证由15位数升级为18位数之后,原来的编号并不会发生改变。此时,需要通过相关方式来证明这两份证件是同一个人所有。
2.由于某些非公安机关的原因,导致个人的名字被误填,比如在银行的存款凭条、保险合同、学校或者单位档案中的名字存在同声异字的现象。此时,也需要提供相应的证明材料来证明两者为同一人。
3.如果身份证不慎遗失或者出现了损坏,而当事人又需要进行诸如乘坐飞机、提取现金、报名参加考试等活动时,就必须向有关部门提交身份证明文件。
4.当持有有效的身份证以及户口簿等合法证件时,当事人可以请求当地派出所开具身份信息证明。
5.偿还能力证明主要用于评估个人的经济实力,以确定其是否具备偿还债务的能力。
6.生存、死亡证明则是用于确认个人的生命状态,通常用于处理遗产继承、保险理赔等事务。
7.亲属关系证明主要用于证明个人与其他亲属之间的血缘或者法律上的关联性。
8.婚姻状况证明则是用于证明个人的婚姻状况,例如已婚、未婚、离婚等。
9.身份证丢失证明主要用于证明个人身份证已经遗失,以便于办理补办手续。
10.家庭收入情况证明主要用于证明个人及其家庭成员的收入来源及水平,以便于申请贷款、信用卡等金融服务。
11.实际居住地证明主要用于证明个人目前所居住的地址,以便于办理各种业务。
12.保险事故证明主要用于证明个人在保险事故中所遭受的损失,以便于获得保险公司的赔偿。
13.人员失踪证明主要用于证明个人已经失踪,以便于处理相关事务。
14.违法犯罪记录证明主要用于证明个人曾经有过违法犯罪行为,以便于办理相关业务。
15.各类证件、印章丢失证明主要用于证明个人的各类证件、印章已经遗失,以便于办理补办手续。
16.非组织行为索取现实表现证明主要用于证明个人在工作、学习等方面的表现,以便于申请相关资格证书。
17.房产情况证明主要用于证明个人拥有的房产数量、位置等信息,以便于办理相关业务。
18.本人持招工单位调查表,让派出所出具现实表现证明的主要用于证明个人在招工单位的表现,以便于申请相关职位。
法律依据:
《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》第一条
有关单位要求群众开具证明或者提供证明材料,要遵循于法有据和“谁主管、谁负责”的原则,凡是公民凭法定身份证件能够证明的事项,公安派出所不再出具证明;依法不属于公安派出所法定职责的证明事项,由主管部门负责核实。
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厂子搬走了员工怎么赔偿?
一般是会按劳动者工作的年限和收入来进行确定,每工作满一年就可以支付一个月的工资进行补偿;如果在半年以上不满一年的,也可以按一个月工资来计算,不满六个月的按半个月的工资进行计算。遇到厂子搬走了员工怎么赔偿不清楚的,可以了解一下本文的内容。
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劳动纠纷
交通肇事罪的诉讼程序怎么走
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪的处理程序如下所示:
首先,交警需亲临事故现场进行详细的调查取证工作,以明确各方应承担的责任归属情况;
其次,若涉及犯罪行为,则需将相关案件移交至公安机关,由其负责立案侦查;
再者,待公安机关完成立案侦查后,依法由检察机关向人民法院提起公诉;
最后,人民法院将依据法律规定对案件进行全面审查,并做出最终判决。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
两个人合伙开修理厂股权分配有哪些
[律师回复] 解析:
在实施利润分享安排中,仅有盈利部分方可按照出资比例(亦或是依据协议中的具体条款)进行分配。
然而,在实际的合营业务运营过程中,原始资本无法作为收益进行分割。唯一的例外情形是当各方决定终止合营关系时,应当将原始资本与尚未分配的利润首先用于支付外部债权人所产生的债务,倘若尚不足以抵扣全部债务,则应按照出资比例进行分担(此种情况不适用于有限责任公司)。在债务偿还完毕后,剩余的资金才可按照出资比例(或者依照协议中的相关规定)进行分配。在此期间,通常并不允许股东撤回投资。除非在合伙(合作、合资)协议以及章程中有明确规定,否则应按照既定规则执行。利润分享的安排并不会对股东的初始投资金额造成任何影响。若股东被允许撤资,那么此次的利润分享也不应影响到他们原先的投资额度。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百六十六条
公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配,但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。
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工厂要搬了干两年赔多少钱?
需要支付二个月的劳动者本人工资;只要工厂搬离本市以外的地方,而对于劳动者不想再继续工作的,那么用人单位就需要支付相应的补偿,对于补偿的标准就会按劳动者工作的年限和实际收入来进行确定。
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