您好，我叔叔前段时间在公司工作的时候，婶婶怀孕打算生第三胎的时候，我叔叔因为违反了计划生育，现在叔叔已经被公司给辞退了，员工违反计划生育辞退怎么补偿的

[律师回复] 你好可以报警划分责任的

[律师回复] 稍等，我安排同事和你联系

[律师回复] 保留证据，劳动仲裁。

[律师回复] 按照现在的实际，来衢州荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 事故发生多久，具体了解下

[律师回复] 你好请问有什么法律问题

[律师回复] 您好，方便的话我电话和您联系

[律师回复] 你这个留下的是永久性疤痕吗？需要到司法鉴定中心去做鉴定，通过鉴定结果计算赔偿

[律师回复] 几级伤残？什么时候发生的

[律师回复] 我们可以介入处理详细说下您的情况

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 职工请病假已经超出了法定医疗期以后单位才可以辞退的，但就算是超出了法定医疗期被单位辞退的也是可以获得经济赔偿的。在法定医疗期限之内单位不可以随意的辞退患病职工，可是对于每一位不同的职工来说，法定医疗期的时间长短也不一样，最长的病假可以有两年的。

[律师回复] 总和加起来计算误工费

[律师回复] 你好，可以的，第二个月起

[律师回复] 1. 举报老师的后果
在一些特殊情况下，家长或学生可能需要向教育局举报老师的不当行为或教学方式。然而，这种举报行为在不同的地区可能会有不同的后果。下面将介绍举报老师可能会带来的种种后果。
2. 教育局是否会受理举报
首先，教育局是否会受理举报，这取决于举报的具体内容是否符合举报条件。如果教育局认为举报内容不属于其管辖范围，或者举报内容不足以成为违反法律法规的行为，那么举报可能会被驳回。在确认举报属实之前也不应过早做出驳回的判断。如果举报内容确实值得教育局的关注和处理，那么接下来就需要考虑进一步的后果。
3. 老师将可能面临的惩罚
如果教育局确信举报内容属实，那么老师将可能面临的惩罚包括撤销教师资格、开除职务，甚至涉及法律责任。这取决于老师的不当行为具体情况和造成的后果。如果是违反了相关法律法规的行为，老师可能还会面临刑事打击。不过，这些后果也取决于不同地区教育局的处罚标准，可能会因地而异。
4. 学生和家长可能会面临的后果
举报老师的行为可能会带来对举报者的不良影响。比如，学生和家长在社会上的形象可能会受到质疑，有可能会被贴上“惹事生非”的标签。学生的日常学习和生活也可能会受到影响。比如，老师可能会采取报复行为，会故意对学生进行挑剔或给学生留下较多的作业，甚至给学生打压分数等。因此，学生和家长在举报前需要认真考虑自己的举报行为，了解可能会产生的后果。
5. 如何保护自身权益
如果需要举报老师，家长和学生应该事先了解自己的权利和义务，并遵守相关规定。可以通过法律途径或者教育局的程序来维权。同时，也需要有充足的证据和权威证人支持，不允许采用虚假的手段来举报，以免自身陷入困境。
6. 教育部门应该加大监管力度
最后，教育局应该加大对老师的监管力度，特别是对违反教育规定和职业道德的行为要严格打击。同时，为了避免过度举报或针对正常教学行为的过度惩罚，也应该加强公开透明、标准化的管理程序，以确保每个教职员的职业尊严和权利。教育部门要承担其维护教育公平、保障学生权益的职责。
7. 总结
综上所述，向教育局举报老师的后果是需要认真思考的，但是，如果确实流露出危害性行为，即便举报后可能会面临诸多困难和阻力，也值得坚持。为了提高举报行为的效果和保护举报者的权益，教育部门和政府应出台相关法律法规、完善监管制度，尽力维护教育公平和正常教学秩序。

[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好，交通事故具体看责任划分电话沟通

[律师回复] 可以保留证据申请劳动仲裁 要求经济补偿金