律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个邻居,他丈夫在一家工厂打工,最近老板让他每天晚上加班,现在不知道工资怎么算,我想帮忙给问一下晚上加班工资系数,每天加一个小时班怎么计算工资呢?

帮助10人 3.5w浏览 # 匿名 2020-05-24 山西太原
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律师解答 共2条
  • 太原法务团
    太原法务团
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    1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
      
    2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
      
    3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
      《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
      
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
      
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    12 2020-05-24
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
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    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    二、日工资、小时工资的折算
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    全文
    13 2020-05-24
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