你好我想咨询一下关于孕期合同续签的问题。合同到期了，公司不给续签，而是顺延到哺乳期结束，这样正常吗？

哺乳期时，劳动合同自动延续到哺乳期结束哺乳期结束后，单位不续签，需要依据《劳动合同法》第47条支付工作年限补偿《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

您好，请问您合同具体什么时间到期？如果公司拒绝按时续签，您可以主张公司为孕期非法辞退，要求基于您工作年限的双倍工资的赔偿金。具体法律途径和维权手段您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护您的权益。

朋友，合同顺延到哺乳期结束这是符合法律规定的，这是因法定事由导致合同自动顺延，可以不签订书面劳动合同的。