您好，我姐姐的父亲在企业工作了多年了，前几天因为退休了之后被企业给返聘回去了，找到了合适的工作人员之后将我姐姐的父亲给辞退了，企业辞退退休人员该怎么赔偿

[律师回复] 解析：
若当事人对某位女性进行了亲吻行为，并且其使用了暴力、强迫或者其它不当手段，那么他可能会被指控犯下猥亵罪名，并承担相应的刑事责任。
根据相关法律法规，对于任何形式的强制性猥亵或侮辱他人（包括女性）的行为，都将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。而如果这种犯罪行为是在公众场合或群体中发生的，或者存在其他恶劣情节，则刑期将会提高到五年以上有期徒刑。对于涉及儿童的猥亵案件，法律更是明确规定要按照上述条款从重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
当劳动者达到国家规定的法定退休年龄时便可办理退休手续。对于那些因违法行为而被判刑的员工来说，他们在服刑前的工作年限将不再计入工龄核算范围内，而是从出狱之后重新就业之日起计算。
然而，这些员工在服刑之前实际缴纳的养老保险年限，是可以在刑满释放后与新计算的工龄进行合并计算的。如果员工被判定有罪并处以有期徒刑或者缓刑，但未被剥夺政治权利，那么他们的连续工龄仍然可以得到承认和计算。
然而，如果这些员工被剥夺了政治权利，则需要从恢复政治权利的那一刻起，重新计算他们的综合工龄。
另外，如果员工因为犯罪行为或者违反劳动纪律而被判刑或者接受劳动教养，那么在服刑或者接受劳动教养期间，他们的个人账户将会由社会保险经办机构予以妥善保存，并且该账户中的资金仍会按照既定的记账利率进行计息。
法律依据：
《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》：
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑，或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。

[律师回复] 解析：
本罪的成立必须满足如下几个构成要素：
其一，犯罪主体应为国家工作人员；
其次，在主观心态上必须是出于故意；
再者，该犯罪所侵犯的客体是国家公务人员职位的廉洁性；
最后，在客观方面必须存在行为人为借助职务之便，索求他人钱财，或非法接受他人赠与的财物，并以此财物替他人谋利。
依据我国《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的明确规定，一旦国家工作人员借由职务优势，侵犯他人财物，又或许采取非法手段接收他人财物，从而替他人体面地获取利益，则该行为便构成了受贿罪。
此外，在经济活动中，若国家工作人员违反国家相关规定，以各种名义收取回扣和手续费，且这些费用最终归属于个人所有，那么这种行为也将被视为受贿罪进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
当公司职员触犯刑法并被人民法院宣判有期徒刑时，用人单位有权依据相关法律条款行使单方面解除劳动合同的权力，对该员工进行解雇处理，在此过程中无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
然而，通常情况下，企事业单位不能无缘无故地辞退一名正式聘用员工，除非证实该员工自身能力无法满足岗位要求、屡次违反公司规定或因单位经营状况不佳而需要进行人员精简。在这些特殊情况下，员工可能会面临被解雇的命运，但这并不意味着他们将获得经济补偿。
值得注意的是，若员工因严重违反公司规章制度而被单位解雇，则不享有经济补偿的权利；反之，若由于单位经营困境导致裁员，或者员工自身能力不足经过岗位调整或培训后仍无法胜任现有工作岗位，那么在这种情况下，员工将有资格获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 1、合同期内辞职可以，但是必须按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同、

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 上班三天被辞退有三十三天的工资

[律师回复] 您好，我们这边可以帮您维权哦

[律师回复] 你好，与你电话沟通详细情况。

[律师回复] 考生的父母有一方坐过牢，原则上对考生是有影响的。即便是因为一些不良行为被拘留过，也会对考生造成不良的影响。

如果是改造好并能够遵守国家的法律法规拥护国家的相关政策，考生能够对父母的错误有正确的认识，公安部门会根据具体的表现作出相应的政审结论，一般能够予以合格。

[律师回复] 辞职到期不需要批准，直接走就可以了

[律师回复] 您好！这种情况属于不合法行为。

[律师回复] 您好，双方是协议离婚还是诉讼离婚的？

[律师回复] 赠与行为没有履行，可以撤销。

[律师回复] 您好，公司存在违法解除行为的话，可以进行劳动仲裁。

[律师回复] 每一起交通事故赔偿数额都不相同。需要根据住院，护理，误工，伤情，事故责任等因素来计算赔偿数额。交通事故，赔偿项目较多，建议及时委托律师介入，争取最大权益。

[律师回复] 你好??欢迎咨询法律问题

[律师回复] 有补偿的，可主张双倍工资。

[律师回复] 你好，事故发生在哪里，交警正常出勤，一般没有责任，如果处于视线盲区可能会减轻你的责任，具体情况可以咨询我

[律师回复] 您好，可以这样。他父亲无权擅自卖孩子的房子。