打架先动手的一方受伤了缝了五针可以要求对方赔偿吗

[律师回复] 解析：
倘若工人在工作期间受伤入院，且其情况构成法定认定之工伤，那么所在企业应当承担相应的法律责任及经济补偿。具体而言，企业需要负担的款项包括：五级至六级伤残等级下所应发放的伤残抚恤金；因员工受伤而导致的停工留薪期内的工资和福利待遇；以及当员工离职时所能得到的一次性伤残就业补助金。
然而，若此种情形被认定为工伤，但用人单位却未能按照相关规定缴纳工伤保险费用，那么用人单位还需自行承担原本应由工伤保险基金支付的各项工伤赔偿项目。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 解析：
对于涉及较大金额或者存在其他恶劣情节之案件，应当判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，同时应附加罚金作为惩罚措施。若是涉案数额庞大或者行为具有其它严重恶劣性质者，则应处以被告人三年以上十年以下有期徒刑，且需同时判处罚金或没收其个人财产。而在犯罪情节极其严重、特别恶劣的情况下，对被告人应予以严惩不贷，处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并同时追缴相应罚款或者全部没收其个人财产；若涉案金额特别巨大，并且给国家和人民带来了特别重大的经济损失，那么对被告人将处以无期徒刑甚至死刑，并同时没收其所有财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
在经历过住房制度改革之后，农村地区的拆迁通常无法获得补偿。所说的“土地补偿”，实际上是国家在征收集体土地时向土地所有者支付的费用。该款项会直接发放到集体土地所有者手中，并根据需要由农村集体经济组织或村民委员会代理接收，再在内部按照既定规则进行分配。显而易见，如果您并非农村集体经济组织的成员，那么将无法享受到这部分补偿。拆迁补偿则是指房屋征收部门自身或者委托房屋征收实施单位依据我国集体土地和国有土地房屋拆迁补偿标准的相关规定，在征收国家集体土地上单位、个人的房屋时，对于被征收房屋所有权人给予公正合理的补偿。房屋征收补偿应遵循决策民主、程序正当以及结果公开的基本原则。市、县级人民政府有责任承担起本行政区域内的房屋征收补偿工作。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条
实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。

[律师回复] 解析：
在工程施工过程中，倘若某工人遭受工伤伤害，其对应的用人单位应对此承担相应的工伤补偿责任。倘若用人单位违反相关法律法规，未对包工头的施工进行合规性的监督和管理，致使工人受伤，那么用人单位便需要独自承担工人的工伤救治与补偿责任。若存在工人已办理工伤保险的情况，则可依据该保险享受福利待遇；如若未能购买工伤保险，则用人单位须自行承担相应责任。
法律依据：
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条
社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：
（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；
（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；
（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位。

[律师回复] 解析：
关于传销和诈骗的性质认定通常涉及以下几个要点:
第一，诈骗犯罪是以非法占有他人财产为目的，采用虚假陈述或者掩盖真实情况的手段，诈骗数额较大的公共或私人财物的行为；
第二，传销活动则是由组织者或经营者积极推动线下成员的招募工作，根据该组织或集团所发展的成员数量或者销售业绩来计算并支付报酬，或者要求新成员缴纳一定的费用作为获得加入资格的前提条件，从而获取经济利益。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条之一
组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于诉讼案件中律师费用的支付方式，主要分为两种情况。
首先，若在委托律师并签署委托代理合同之时便需一次性支付所有的律师费，则应采取预付款的形式，即预先支付款项；
其次，若采用风险代理的方式，即在签署委托代理合同时仅需支付部分费用或者无需支付任何费用，待诉讼程序全部完成之后再根据约定的比例进行支付，那么这种情况下就属于后期付款。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
首要之急便是迅速向执法机关求助并通报消防部门火灾的成因、规模以及确切所在地点。
其次，必须尽力挽救个人的财产利益以防止可能导致进一步损失的局面出现。倘若发现有人员伤亡情况，则需立刻实施有效救援措施并妥善安排受灾民众的生活。
最后，在消防部门完成火灾责任鉴定报告之后，有权要求相关责任人承担相应的赔偿责任。依据我国《中华人民共和国民法典》的明确规定，任何对他人人身造成伤害的行为都应承担相应的法律责任，包括但不限于支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补贴费用等与治疗和康复过程中产生的合理开支，同时也需要赔偿由于误工而导致的经济损失。对于造成残疾的受害者，还须支付辅助器具费用和残疾赔偿金；若致人死亡，则需支付丧葬费用和死亡赔偿金。至于财产损失部分，应按照损失发生当时的市场价格或其他合理方法进行计算。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十四条
【财产损失计算方式】侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 解析：
在薪酬的分配方面，我们应当坚守按劳分配的原则，推行相同工作岗位享有同等薪资待遇的政策。若年终奖被视为一种劳动报酬，那么依据同工同酬这一核心原则，离职员工理应同样有权分享年终奖金。任何用人单位都不得以劳动者已经解除聘用关系为由，无视或任意扣除他们应得的年终奖份额。
其次，假如基于公司内部规定，年终奖金被界定为一种特殊福利措施，并非严格意义上的劳动报酬时，那么离职员工想要获取年终奖金，就需查看他们是否满足了年终奖金的发放条件。
法律依据：
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

[律师回复] 解析：
若听力损害系由以下情况中的任一种导致，则被视为工伤：患有职业病；在工作时间与地点范围之内，由于执行职务而遭受暴力等意外伤害；同样是在工作时间和地点范围之内，因工作原因承受了事故所带来的伤害；以及其他类似情况。对于那些从事高噪声环境下作业的员工，如果其听力出现损伤，经过职业病鉴定程序之后，有可能会被认定为职业病。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
若受害者在责任人侵权行为的影响下遭受了软组织受损的后果，那么一般的做法是责任人需要承担受害者治疗过程中所产生的全部费用。
依据我过现行的相关法律法规，对于那些对他人人身权益构成侵害的行为，责任人应予以赔偿的范围包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等所有为了治疗和恢复健康而产生的合理费用，同时还需赔偿由于误工导致的收入损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
虚开增值税发票罪的一般情况下，若量刑位于三年以下有期徒刑、拘役或者管制以及罚金在二万至二十万之间的档次，那么当事人是可以申请缓刑的。
然而，若存在虚开发票金额超过30万元，或者致使国家税收损失超过25万元的严重情节；或是该人已经属于再次触犯此罪行者；亦或其虚开发票的次数累积已经达到5次及以上；又或者他并没有缴纳60%以上的罚金，则不适用于上述缓刑条款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
此种情况属于典型的民事纠纷案件，若面临此类问题，您有权向法院提起诉讼进行处理。如遇用人单位有意克扣或无理拖欠劳动者之薪资，抑或拒绝向劳动者发放超出法定工作时长的工资报酬等行为，劳动者均可随时向用人单位提出解除劳动合同的请求，同时要求用人单位对其行为作出赔偿。在此类情况下，用人单位除了需要在规定的期限内向劳动者全额支付工资报酬之外，还须额外支付相当于工资报酬总额百分之二十五的经济补偿金。若用人单位无理拖欠员工工资，劳动者有权向劳动行政部门进行投诉举报，劳动行政部门将对此类行为采取相应的行政措施，包括责令用人单位支付劳动者的工资报酬及经济补偿，甚至可能要求用人单位按照相当于支付给劳动者工资报酬与经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；
逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
对于这种情形，我们需依据具体情境进行细致的分析和考量，以确保能采取恰当且合适的处理方式：
首先，假如相关行为人是有意地破坏公司财物，那么就必须依照财物所遭受的实际损失程度进行赔偿；
其次，若该行为属于工作失误导致的损坏，则可考虑不予赔偿。
然而，在决定是否赔偿以及赔偿金额时，我们应该遵循劳动合同中的相关条款或者用人单位的管理制度进行明确规定。同时，我们还须注意，每月从劳动者工资中扣除的部分不得超过其当月工资总额的20%。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
若对调解不赞同，可先行请公安部门实施隔离审查、深入剖析案情，从而制定出周密的处理策略；若对此仍持有异议，可向国家司法机关提请诉讼。在此需特别强调的是，打架斗殴行为往往涉及到严重的刑事犯罪——如果该冲突导致了轻伤乃至更高级别的人身损害，那么即构成了故意伤害罪，将面临法律的制裁和审判。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
司法部直属于全国人大统辖。司法部作为一个具备独立性质的司法机构，由各级人民代表大会选举产生，并接受其严密监督。在我国，检察院是依法独立行使审判权力的法律机构，在国家法律体系中承担着重要的法律监督职能。
根据宪法及相关法律的规定，人民检察院在实际工作中依照法律法规独立行使职权，不受任何行政机关、社会团体以及个人的干预与影响。
法律依据：
《中华人民共和国人民检察院组织法》第二条
人民检察院是国家的法律监督机关。
人民检察院通过行使检察权，追诉犯罪，维护国家安全和社会秩序，维护个人和组织的合法权益，维护国家利益和社会公共利益，保障法律正确实施，维护社会公平正义，维护国家法制统一、保障中国特色社会主义建设的顺利进行。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，对于作为证据使用的伤势鉴定报告，公安机关的相关办案部门应按照法律法规之要求，将其转化为鉴定意见通知书，并送至受害者以及涉嫌违法违纪的犯罪嫌疑人手中。因此，在这种情况下，受害者通常无法直接获取鉴定报告文件，而仅能收到鉴定意见通知书这一形式化的法律资料。
法律依据：
《公安机关办理伤害案件规定》第二十二条
人身伤情鉴定文书格式和内容应当符合规范要求。鉴定文书中应当有被害人正面免冠照片及其人体需要鉴定的所有损伤部位的细目照片。对用作证据的鉴定意见，公安机关办案单位应当制作《鉴定意见通知书》，送达被害人和违法犯罪嫌疑人。

[律师回复] 解析：
五险一金乃用人单位向劳动者提供的多项福利保障措施的统称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，同时亦涵盖了住房公积金这一项目。关于五险一金的缴纳比例，各地区皆有各自的相关规定，因此实际金额需依据各地政策加以精确计算。以我国华东地区的代表性城市——上海为例，五险一金的缴纳比例共计为19％。据此计算，即要求每位员工每月自行承担5,000元乘以0.19得到的950元，剩余部分即为可支配收入的4,050元。
法律依据：
《劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
在符合特定条件的情况下，被指控犯有盗窃罪的嫌疑人可获得保释。
根据国家相关法律条文的明确规范，若要申请取保候审，需具备如下条件之一：
1.预期可能会被判处管制、拘役或适用独立于主刑之外的附加刑罚者；
2.预料可能将面临有期徒刑以上刑罚处罚，经实践取保候审措施并不会对公众安全造成危险因素者；
3.身患严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，经实践取保候审措施并不会对公众安全造成危险因素者；
4.在羁押期限即将届满之际，案件仍未得到妥善处理，需要通过取保候审方式继续进行调查审理者。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在涉及诈骗罪行的诉讼案件中，聘请律师的具体费用将会根据每个案例的独特性质进行详尽分析确定，这其中受到案件问题复杂程度以及律师本身声誉等多个因素影响。
同时，各个法律程序阶段的收费标准亦存在差异。通常来讲，在侦查阶段所需支付的律师服务费大约为2000至4000元人民币；审查起诉阶段则为3000至5000元人民币；而在一审或者二审审判阶段，律师服务费则可能在2000至5000元人民币之间浮动。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十八条
辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助；
代理申诉、控告；
申请变更强制措施；
向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况，提出意见。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系存续期间，以下五种情况将导致婚内协议被判定为无效：
首先是，契约制定方通过欺诈行为或者采取胁迫行为，试图损害国家的整体利益；
其次，如果存在恶意串联的行为，造成国家、集体或者是其他第三方利益受损的，其合同也会被视为无效；
再次，当所缔结的协议是以合法的形式包装，而实际上却要隐藏不利于社会的真实目的时，这种合同也是不可生效的；
最后，对于那些有损于公共利益的婚内协议以及违反了国家法律、行政法规中的强制性规定的，同样不能产生效力。
法律依据：
《民法典》第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。