5000工资五险扣多少钱一个月

解析：
五险一金乃用人单位向劳动者提供的多项福利保障措施的统称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，同时亦涵盖了住房公积金这一项目。关于五险一金的缴纳比例，各地区皆有各自的相关规定，因此实际金额需依据各地政策加以精确计算。以我国华东地区的代表性城市——上海为例，五险一金的缴纳比例共计为19％。据此计算，即要求每位员工每月自行承担5,000元乘以0.19得到的950元，剩余部分即为可支配收入的4,050元。
法律依据：
《劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。