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触犯公司红线公司单方面解除劳动合同扣除全部绩效合法么

3.9w浏览 匿名 2020-05-27 北京东城区
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律师解答 共7条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    如劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 ,用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿, 如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。具体的情况可以电询
    全文
    4 2020-05-27
  • 金颖律师
    金颖律师
    如果无法协商,申请劳动仲裁的。
    全文
    9 2020-06-03
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!你可以联系对方主张, 可以联系对方根据之前的约定处理的
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    2 2020-05-27
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,公司拖欠工资,员工可以申请劳动仲裁。
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    5 2020-05-27
  • 郭广吉律师
    郭广吉律师
    你好,看公司的制度规定和你是如何触犯这个规定的。
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    4 2020-05-27
  • 刘志松律师
    刘志松律师
    关键需要看你所称的触碰红线具体指什么情况。详询可以电话微信联系
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    6 2020-05-27
  • 王美玲律师
    王美玲律师
    你好,公司是否有这方面的制度规定?制度是否公示?你是否签字确认明知该制度?
    全文
    9 2020-05-27
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