律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我嫂子她现在怀孕了,但是我嫂子她想去怀孕体检的时候,他们单位却不给我嫂子放假,现在我嫂子觉得他们单位这样做很不合理,所以我嫂子她想问一下。怀孕体检单位有没有权利不给请假

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2020-05-27 呼伦贝尔市
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律师解答 共2条
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    可以找领导协商, 协商不成可以找妇联或劳动局申请保护。 依据《女职工劳动保护条例》 第六条 女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。   第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。
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    8 2020-05-27
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    国家法律规定的假日是可以请的。 产后假:女职工生育享受不少于九十天的产假。 产前假:国家只保护怀孕的例行怀孕检查请假。事假是不保护的。 法律规定工作量问题:单位应适当减少怀孕女职工的工作量,这里没有具体要求。体力劳动者是有详细要求的,每天不超过25KG的体力劳动量。 怀孕时单位不得辞退。 但生产完后,单位找其他理由辞退的话,这个法律就不保护了。
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    10 2020-05-27
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我嫂子她现在怀孕了,她想知道怀孕体检单位有没有权利不给请假
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