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我厂突然要辞退好多员工,我们试用期还没过,以没事做辞退我们

4.5w浏览 匿名 2020-05-27 广东深圳
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突然辞退员工怎么补偿
突然辞退员工应该经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞退,需按上面标准支付双倍的赔偿金。
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