律图审稿专业委员会3轮严审

我的弟弟前段时间上班的时候发生了交通事故,现在已经住院了,但是他的公司却把它给辞退了,现在不知道怎么办才好了,所以想问问,工作未满半年辞退怎么赔偿?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-05-28 广西玉林
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律师解答 共2条
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    “如果公司是合法解除,公司不需要赔偿员工,如果公司提出员工协商解除,应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违法解除劳动合同,应当向员工支付赔偿金,标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年,按照一年计”
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    7 2020-05-28
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    不满半年被辞退的,支付半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    7 2020-09-30 00:35:47
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弟弟被单位开除了,工作未满半年辞退怎么赔偿?
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