我老公的快递公司因疫情原因延迟缴纳社保导致我老公住院报销不了，三月底时单方面取消站点，取消社保，快递站被取消转承包制我老公一直干到四月底才走的，而且离职报告也没递交，公司帮我们另交社保费用，让我们报销。可是现在就要报销成功了，公司又说需要我们自己承担4、5、6月份的社保费用一千多块，所以我需要承担这笔社保费用吗？公司帮我们缴费时从没有提过需要我们自己承担，我们报销也才报销一千块钱。

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好！冻结原因未解决，可以与法院联系沟通。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 老师因为学生上课不守纪律而打学生，这种行为是不正确的，甚至可能涉及违法。

首先，老师应该采取适当的教育方法来引导学生遵守纪律，而不是使用暴力手段。打学生不仅不能解决问题，还可能会对学生的身体和心理造成伤害，影响学生的学习和成长。

其次，根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师不得体罚或变相体罚学生。如果教师违反了这些规定，可能会面临行政处分、民事赔偿甚至刑事责任。

如果你的孩子在学校被老师打了，你可以采取以下措施：

1.?及时与学校沟通：与学校领导或班主任进行沟通，反映孩子被打的情况，并要求学校采取措施解决问题。
2.?寻求医疗帮助：如果孩子受伤了，及时带孩子去医院检查治疗，并保留好相关的医疗记录和证据。
3.?向教育部门投诉：如果学校没有采取有效措施解决问题，你可以向当地的教育部门投诉，要求对教师进行处理。
4.?考虑法律途径：如果孩子的身体或心理受到了严重伤害，你可以考虑通过法律途径来维护孩子的合法权益。

总之，教师应该尊重学生的人格尊严和合法权益，采用科学、合理的教育方法来引导学生成长。如果教师存在不当行为，学生和家长有权维护自己的合法权益。

[律师回复] 不给尾款就按照合同约定找对方要钱

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 你好，可以先跟单位沟通，或者向社保部门投诉反映

[律师回复] 你好，婚后一起还房贷的钱是可以拿回来的

[律师回复] 可以的，如果证据已提交等着仲裁就可以了

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的010

[律师回复] 你这个情况建议你和商家协商，商家是可以找物流公司要求赔偿的

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 你好，说说具体情况如何

[律师回复] 你好，影响的，方便电话联系具体什么情况吗？3

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。