因子女过失造成父母病情耽误最后住进医院重症监护室的

受到疫情影响而耽误上班的企业还按照合同的约定给职工发基本工资即可，可如果在企业停产时间超过一个月的基础上，职工本人因为政府的决策还是不能到岗上班的话，企业复工后对不能正常上班的职工，按规定只需要发生活费，生活费的标准各地都不一样。

因为疫情没办法正常上班的工资的计算方法是停工时间不超过一个月的，还按合同约定支付工资，企业停产时间连续超过一个月，并且在一个月以后复工时间还遥遥无期的，企业直接按照当地政府规定的生活费标准，给职工发一笔生活费就行了。

交通事故耽误工作的话可以索要误工费，其实，处理交通事故本身就会耽误工作的，因为当事人也必须要在处理的差不多的情况下才能到用人单位去上班。可是，就算耽误了工作也不能跟肇事者随意索要不符合实际情况的误工费标准，索赔必须要有证据支持。

当事人因新冠肺炎疫情而不能在法定诉讼期间和指定诉讼期间内完成相关诉讼活动，申请顺延的，考虑到此次疫情已构成不可抗力，法院会着重审查该疫情与当事人耽误期限之间是否具有因果关系。如果具有因果关系，符合民事诉讼法关于期限顺延的条件，法院应当批准其申请并确定顺延的期间。

取保候审虽不直接干扰子女生活，但案件处理中的监护责任受限，如频繁出庭或行为约束，可能间接影响对子女的照料。同时，社会舆论和家庭压力也可能给未成年子女带来沉重心理负担，不利于其健康成长。因此，在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告应尽力保障对子女的关爱与支持。