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开发商承诺的学位房,现在无法入学

3.6w浏览 匿名 2020-05-29 湖南株洲
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单位承诺有年终奖却不兑现怎么办?
能否最后获得年终奖,取决于其能否对单位的这种承诺进行充分的举证。根据我国《中华人民共和国劳动法若干条文的说明的相关规定:“本条中的‘同工同酬,是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬。”
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存在成都学历入户骗局现象吗,学历落户需要注意什么?
不存在的,现在自考本科+学位,现在是不可以通过学历入户的,但是不要灰心,自考本科学历还是有用处的,广积分落户可以加60分。自考本科选择技能落户的话还要加一个中级职称。
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学生监护人承诺书怎么写?
学生监护人承诺书中,学生家长写下承诺,负责对学生的日常生活照顾,代理其从事某些活动,履行监护义务,并写清一旦本人监护存在过失,可以由他人担任监护人等。现在有些学校会要求家长写承诺书,要求家长肩负起监护的法定义务。
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婚姻家庭
驾驶证酒店入住行吗
[律师回复] 解析:
驾驶执照并不被视为办理酒店入住所需的有效身份证明。
为了成功地进行酒店入住,您需要出示合法且有效的生物识别信息或身份证明文件,例如中华人民共和国的居民身份证、户口簿、护照等。
值得注意的是,中华人民共和国居民身份证正是用以确认居住于中华人民共和国境内的公民身份的重要凭证。
除此之外,还有其他一些可供住宿的有效证件,例如户口簿、军官证、士兵证、武警警官证、护照、临时居民身份证以及附有个人照片的户籍证明,
然而,这些证件中并不包含驾驶执照。
若旅客在入住酒店时发现其有效证件已丢失,导致无法顺利完成入住手续,此时他们可以前往入住宾馆所在区域的派出所,请求核实身份并开具相应的身份证明,然后便可回到旅店继续办理登记手续。
根据我国相关法律法规,允许进行登记入住的有效证件包括中华人民共和国的居民户口簿、居民身份证、临时居民身份证、护照、海员证、中华人民共和国往来港澳通行证、因公往来香港澳门特别行政区通行证、由中国人民解放军及中国人民武装警察部队颁发的军官证、警官证、文职干部证、士兵证、学员证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证以及中国人民共和国旅行证。
对于外国旅客而言,他们的身份证件主要包括护照、外国人永久居留证、外国人出入境证、海员证、外国人护照遗失证明等。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十六条
旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的,或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆,不予制止的,处200元以上500元以下罚款。
旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员,不向公安机关报告的,处200元以上500元以下罚款;
情节严重的,处五日以下拘留,可以并处500元以下罚款。
旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的,或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆,不予制止的,处200元以上500元以下罚款。
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入职后发现岗位不符如何维权?
入职后发现岗位不符我们可以依据我们所签订的劳动合同来与企业协商解决,如果协商不成我们还可以选择辞职,不过如果只是岗位不同,薪酬等条件没有发生变化的话我们还是可以选择留下来工作,如果真的是在不合适的话在选择辞职也是可以的。
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劳动纠纷
入屋盗窃罪温州量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
若涉及到盗取金额达1000元人民币,便可启动立案程序展开追诉。
通常情况下,此类罪犯将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑罚,同时可能被要求支付罚金。
盗窃罪,即人们常说的偷盗罪行,其核心是通过非合法手段获取他人公私财产,且涉案金额需达到一定程度或存在重复性盗窃、进入他人住宅进行盗窃、携带武器实施盗窃以及利用扒窃手法获取公私财务的行为。
然而,并非所有的偷盗行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些存在小偷小摸行为的人,由于遭受灾害导致生活困难而偶尔进行偷盗的,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动但未分得任何赃物或仅分得少量赃物的,这些情况都不应该被视为盗窃罪,必要时,相关部门有权对他们进行适当的处罚。
此外,我们还需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据《解释》的规定,对于这类案件,一般情况下不应按照犯罪处理;
如果确实有必要追究刑事责任,在处理过程中也应当与社会上的盗窃案件有所区分。
根据《解释》的规定,虽然盗窃公私财物已经达到“数额较大”的起点,但是情节轻微,并且符合下列条件之一的,可以不作为犯罪处理:
1.年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
2.能够全额退还赃款和赔偿损失的;
3.主动向警方自首的;
4.被胁迫参与盗窃活动,没有分得任何赃物或只分得少量赃物的;
5.其他情节轻微、危害不大的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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入职后发现岗位不符如何维权
可以依照我们所签订的劳动合同来和他们协商,如果真的协商不来我们也可以选择辞职,当然如果你一时找不到适合的工作,也可以先暂时在哪里工作,等找到合适的工作才辞职。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
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劳动纠纷
商家漏发怎么赔偿
[律师回复] 解析:
若发生卖方所售货物短缺或遗漏之情况,相关当事人可与商家进行商洽,发送催促发货通知,敦促其迅速履行发货义务。
如商家仍未能按约履行发货责任,当事人有权终止该交易合约,同时向对方提出索赔请求,要求其承担相应的违约责任。
针对卖方遗漏发货之赔偿事宜,若双方在合同中已明确规定具体的违约金计算方法,应按照合同条款执行赔偿;
然而需要注意的是违约金数额既不得过高,亦不可过低。
若双方在合同中未就此事项作出明确约定,则可依据商家未按约发货给当事人带来的实际经济损失予以赔偿。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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